Dirigeante principale de l’information ou Dirigeant principal de l’information et directrice générale ou directeur général, Gestion de l’information et technologie et sécurité (GITS)

Les Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC) sont l’organisme fédéral de financement de la recherche en santé au Canada. Ils collaborent avec des partenaires et des chercheurs pour appuyer les découvertes et les innovations qui améliorent la santé de la population et le système de soins du Canada.

Les IRSC ont été créés en 2000 en vertu de la Loi sur les Instituts de recherche en santé du Canada. Ils sont un organisme indépendant qui rend compte au Parlement par l’entremise du ministre de la Santé. Leur objectif est de créer de nouvelles connaissances scientifiques et d’en favoriser l’application en vue d’améliorer la santé, d’offrir de meilleurs produits et services de santé, et de renforcer le système de soins de santé au Canada. Composés de 13 instituts, les IRSC offrent leadership et soutien à plus de 13 000 chercheurs et stagiaires en santé dans tout le Canada.

Les IRSC font partie du portefeuille de la Santé et aident le ministre de la Santé à maintenir et à améliorer la santé des Canadiens. Pour de plus amples renseignements, visitez le site Web des IRSC à l’adresse suivante : www.cihr-irsc.gc.ca

Les IRSC sont situés en plein cœur d’Ottawa, au 160, rue Elgin, à proximité de plusieurs magasins et restaurants. Les bureaux ont été rénovés récemment, et le personnel peut profiter de locaux bien éclairés, d’une vue splendide de la ville, ainsi que d’équipements modernes qui favorisent l’esprit d’équipe et l’innovation. Les IRSC offrent un excellent climat de travail combiné à une rémunération compétitive et une gamme complète d’avantages sociaux concurrentiels. Les IRSC sont également attachés aux valeurs et aux principes d’équité en matière d’emploi.
Dans le but de l’aider à remplir pleinement leur mission, les IRSC souhaitent recruter une Dirigeante principale de l’information ou un Dirigeant principal de l’information et directrice générale ou directeur général, Gestion de l’information et technologie et sécurité (GITS).

*** La forme masculine est utilisée sous forme neutre dans le texte qui suit afin d’en faciliter la lecture.

NATURE DE LA CONTRIBUTION
Les IRSC sont aujourd’hui à la recherche d’un dirigeant dynamique et innovateur souhaitant :

  • Faire sa marque et transformer les opérations en intégrant la gestion de l’information (GI) et la technologie de l’information (TI);
  • Jouer un rôle essentiel comme partenaire d’affaires de confiance auprès des IRSC et de leurs instituts;
  • Assurer un leadership et aider à comprendre les défis et les possibilités actuels et futurs en matière de GI/TI et de sécurité, et fournir les meilleures solutions qui répondent aux besoins.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Sous l’autorité du dirigeant principal des finances et vice-président, Planification et gestion des ressources, le dirigeant principal de l’information (DPI) et directeur général, Gestion de l’information, technologie et sécurité (GITS), assure un leadership proactif et pourvoit une orientation pour la détermination, l’élaboration et la gestion d’une approche organisationnelle intégrée pour tous les aspects des programmes et activités de technologie de l’information (TI) et de gestion de l’information (GI), ainsi que de sécurité du personnel aux IRSC.

S’appuyant sur le leadership efficace d’une équipe d’experts et de spécialistes professionnels de la GI, de la TI et de la sécurité, le DPI est responsable de l’élaboration, de l’amélioration, de l’acquisition, de l’intégration, du soutien, de la mesure des résultats et de la gestion des risques d’applications, de systèmes d’infrastructure et de sources d’information pour s’assurer qu’ils sont sécurisés, fiables et conformes aux besoins stratégiques des IRSC. Le DPI dirige également l’établissement et la mise en œuvre de stratégies, de normes, de politiques et de processus en fonction des orientations gouvernementales applicables, de méthodologies éprouvées et de pratiques exemplaires en GI/TI, et en sécurité et gestion des risques.

À titre de dirigeant principal de l’information et d’agent de sécurité ministériel des IRSC, le titulaire de ce poste devra offrir une vision, des stratégies et un leadership aux IRSC et à leurs instituts, en vue de l’établissement de stratégies avant-gardistes en matière de TI/GI, ainsi que de sécurité du personnel, en ligne avec leur mission, leur mandat et leurs objectifs d’affaires stratégiques.

Le titulaire est attitré à représenter les IRSC auprès des organismes centraux, des ministères, des organisations sans but lucratif et du secteur privé, pour favoriser la mise en commun de l’information, et mettre à profit et concevoir des stratégies et des solutions visant à améliorer les résultats, l’intégration et l’efficacité pour les IRSC, leurs instituts et leurs partenaires.

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES CLÉS
Formation

  • Diplôme d’une université reconnue avec spécialisation en informatique, en génie informatique, en technologie de l’information ou dans toute autre discipline liée au poste, ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.

Expérience

  • Expérience récente et considérable dans l’établissement d’orientations stratégiques et dans la gestion d’un système global de programmes et services en gestion d’information (GI),  et technologie de l’information (TI);
  • Expérience récente et considérable de la prestation d’avis stratégiques, de recommandations et de solutions innovantes fondés sur des données probantes à la haute direction (p. ex. présidents, vice-présidents, sous-ministres, sous-ministres adjoints) pour des questions complexes en GI/TI;
  • Expérience récente et considérable dans la direction du développement et de la mise en œuvre d’initiatives de transformation tournées vers l’avenir ayant un impact à la grandeur de l’organisation;
  • Expérience récente et considérable de collaboration, maintien et négociation de partenariats stratégiques avec divers intervenants (c. –à- d. dans l’administration fédérale ou entre les divers paliers du gouvernement, dans le secteur privé, etc.);
  • Expérience récente et considérable de la direction et de la gestion d’équipes de professionnels des ressources humaines ainsi que de ressources financières;
  • « Expérience récente et considérable » est définie comme l’étendue et la profondeur de l’expérience acquise, et représente une combinaison du temps passé à exercer l’activité, et du type de travail effectué (ampleur, portée et complexité) en fonction des critères associés à l’expérience, ainsi que du degré d’autonomie démontré. Une telle expérience équivaut normalement à l’exécution des tâches sur une période de 7 à 10 ans au cours des 5 dernières années.

Connaissances

  • Vaste connaissance dans l’élaboration de l’orientation stratégique et dans la gestion de programmes et de services complets de la GI/TI et de la sécurité;
  • Vaste connaissance des tendances actuelles et émergentes dans les domaines de la GI/TI, de la sécurité, des télécommunications, des systèmes d’information, de l’architecture d’entreprise, et des pratiques de gestion et de développement de logiciels;
  • Très bonne connaissance de l’industrie de la GI/TI et des questions de sécurité, des partenaires privés de cette industrie ainsi que des ministères et organismes fédéraux;
  • Connaissance approfondie des principes, des tendances et des meilleures pratiques de gestion.

Compétences

  • Très bonne communication (orale et écrite) dans les deux langues officielles;
  • Esprit de collaboration (collaborer, gérer des relations et favoriser le perfectionnement des autres);
  • Pensée critique;
  • Excellence en gestion (offrir une vision et une stratégie, organiser les ressources, gérer le changement).

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

  • Diplôme de Maîtrise d’une université reconnue avec une spécialisation dans un domaine pertinent;
  • Expérience auprès d’un employeur distinct;
  • Connaissance des activités, des politiques, des lignes directrices, des méthodologies, des normes et des processus de gestion de projets des IRSC dans les domaines de la gestion de l’information, de la technologie de l’information, des systèmes d’information, de l’accès à l’information et de la sécurité;
  • Connaissance des obligations des IRSC en vertu des lois, des politiques et des procédures du gouvernement du Canada;
  • Connaissance des IRSC et de leurs instituts, clients, activités, infrastructures, besoins opérationnels, orientations et enjeux;
  • Connaissance des principes, des théories, et des pratiques de gestion de projet.

ENTRÉE EN FONCTION

  • Le plus tôt possible.

DATE LIMITE POUR POSTULER

  • Les personnes intéressées sont priées de postuler avant le 14 mai 2018.

Toute personne qui désire déposer sa candidature doit faire parvenir par courriel son curriculum vitæ ainsi qu’une lettre de présentation. Un accusé de réception sera envoyé à votre adresse courriel.

Par courriel : krobert@octavemaecenas.com
Objet du message : Dirigeante principale de l’information ou Dirigeant principal de l’information et directrice générale ou directeur général, Gestion de l’information et technologie et sécurité (GITS)

Karine Robert, Associée
Octave Mæcenas,
recrutement & conseils, S.E.N.C.
514.448.2239 ou 514.743.0998
krobert@octavemaecenas.com

NOTES IMPORTANTES

  • Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler. Toutefois, la préférence sera accordée aux citoyens canadiens. Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux à : http://www.cicic.ca/
  • Le poste à doter est qualifié : « bilingue impératif CBC/CBC ». Toutefois, la dotation non-impérative CBC/CBC pourrait être considérée si nous ne pouvons pas doter le poste avec un candidat qui rencontre le profil linguistique CBC/CBC.
  • Les candidats doivent accepter de se relocaliser dans la capitale nationale. Les frais liés à l’entrevue et la relocalisation peuvent être remboursés.
  • Les IRSC souscrivent à l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature. Si vous êtes invité à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières.
514 448-0554
info@octavemaecenas.com

SIÈGE SOCIAL
555, René-Lévesque Ouest, 8e étage
Montréal (Québec)  H2Z 1B1