Chef de service, services techniques

Notre client, ABB, est le chef de file nord-américain dans la fabrication de raccords, de composants et d’accessoires électriques, incluant l’éclairage d’urgence. Ils occupent cette position grâce à leurs quelque 1 600 employés à travers leurs différents sites et des principes éprouvés : l’esprit d’équipe et l’amélioration continue. Chaque jour, ils visent l’excellence et, pour l’atteindre, ils misent sur leur leadership et des communications ouvertes avec tous, employés, clients et fournisseurs.

Chef de service, services techniques
Relevant du Directeur des Opérations, vous aurez la responsabilité des aspects opérationnels mécaniques, électriques, industrielles et des achats en plus d’assister l’équipe d’ingénierie lors des projets d’usine. Plus précisément, vous devrez assurer la planification, l’organisation, la coordination et l’amélioration de l’entretien préventif et correctif et ce, avec les membres de votre équipe.

À la tête d’une équipe pluridisciplinaire, syndiquée et non syndiquée, de plus de 70 employés, vous travaillerez à la promotion, l’implantation et la gestion des programmes et opérations de votre secteur, en plus d’agir comme agent de changement dans le développement et l’implantation d’idées novatrices.

Siégeant sur le Comité de Direction, vous serez responsable de fournir l’orientation et le leadership à vos pairs, en plus d’agir à titre de catalyseur pour promouvoir et maintenir une culture maintenance forte et efficiente, où le succès collectif passe par l’engagement et l’implication de chacun.

Plus spécifiquement

  • Établir une vision claire et mettre en place les programmes et plans d’actions qui contribueront à poursuivre et optimiser la mise en place d’une culture d’excellence en matière d’entretien;
  • Promouvoir, influencer et assurer la santé et sécurité des employés;
  • S’assurer d’une communication efficace à son équipe (quotidien/hebdo/mensuel);
  • Planifier, diriger, organiser et améliorer les différentes activités reliées à l’entretien de l’usine;
  • Diriger et contrôler les ressources humaines qui lui sont attribuées;
  • Assurer le respect des règles de l’usine tout en respectant la convention collective en vigueur;
  • Améliorer les systèmes et les processus de maintenance préventive afin d’augmenter notre performance à réaliser le plan.
  • Améliorer les systèmes et les processus entourant la fabrication et la gestion des matrices;
  • Supporter les opérations manufacturières au quotidien (résolution de problèmes, coaching technique);
  • Participer à la gestion des projets d’amélioration continue;
  • Assumer la responsabilité des budgets du secteur de la maintenance;
  • Participer au comité de gestion de l’usine.

Pour plus d’informations

Amélie Léonard
Associée
aleonard@octavemaecenas.com
T 514.679.1851

514 448-0554

SIÈGE SOCIAL
555, René-Lévesque Ouest, 8e étage
Montréal (Québec)  H2Z 1B1