Vice-Président, Opérations, Qc

1. TRANSDEV – À PROPOS

Implantée dans 19 pays et forte du talent de ses 83 000 employés, Transdev est la référence mondiale de la mobilité durable et du transport multimodal. Dans un monde en mutation, les besoins en transport collectif évoluent et se complexifient à grande vitesse.

Pour répondre aux attentes des collectivités et aux exigences des voyageurs, Transdev imagine, développe et opère des solutions de mobilité durable innovantes. Nous imaginons des réseaux de transport intégrés qui améliorent la mobilité et l’expérience de voyage de nos passagers.

Transdev est présente en Amérique du Nord et notamment au Canada. Bien que la majorité des activités au pays se concentrent actuellement dans l’Est du Canada, au Québec et en Ontario, Transdev développe des partenariats dans tout le pays.

Elle réunit dans son offre plusieurs options de transport collectif. Au Canada, l’équipe Transdev compte plus de 2 700 employés et 1800 véhicules.

2. SOMMAIRE DE POSTE

Votre destination
Transdev Québec, recherche activement un(e) vice-président(e), Opérations pour son siège social, situé en plein coeur du Quartier DiX30 sur la rive-sud de Montréal.

Votre feuille de route
Relevant de la vice-présidente exécutive, Québec & Maritimes, le(la) vice-président(e) doit assurer la direction, la planification stratégique et l’exécution des opérations de bus pour les différentes divisions du Québec. Il(elle) démontrera un leadership exceptionnel et implantera des processus d’affaires issus des meilleurs pratiques. La personne retenue sera également en mesure de démontrer qu’il(elle) a fait ses preuves en gestion des opérations.

Fonctions essentielles

Réalisations

  • Assurer la planification, l’organisation, la direction et le contrôle de la main-d’oeuvre, de la productivité, de la gestion des coûts et des budgets, de l’amélioration continue des procédés, de la santé et sécurité ainsi que de la formation de la main- d’oeuvre ;
  • Planifier, en collaboration avec son équipe, les priorités en lien avec la vision organisationnelle et le plan corporatif établi;
  • Veiller à l’implantation et au respect des règles de santé et sécurité;
  • Déterminer et communiquer les objectifs stratégiques de ses secteurs et s’assurer du développement et de la mise en place du plan d’action ;
  • Communiquer, implanter et appliquer les politiques et procédures de l’entreprise;
  • S’assurer de la productivité et performance des divisions sous sa responsabilité.

Vision

  • Développer et implanter un plan stratégique afin d’uniformiser et de standardiser l’ensemble des opérations de bus;
  • Proposer à la direction de l’équipe exécutive du Canada des mécanismes d’amélioration opérationnelles;
  • Assurer une gestion optimisée des projets et des ressources et favoriser le développement de pratiques novatrices écoresponsables afin de faciliter l’intégration de nouvelles technologies et énergies dans les opérations.

Gestion financière

  • Guider l’équipe dans le développement des tableaux de bord, suivi de la performance opérationnelle et de maintenance avec des indicateurs de performance tout en s’assurant du développement de la compétence de l’équipe à identifier les écarts en termes de budget, de portée du projet et d’échéancier et proposer des corrections et améliorations ;
  • Assurer l’atteinte des budgets fixés: optimiser la gestion budgétaire reliée aux activités du département afin d’atteindre les objectifs corporatifs, et ce, sans négliger les standards de qualité ainsi que le niveau de satisfaction des clients (donneurs d’ordre et passagers) ;
  • Supporter le processus de prévision budgétaire mensuel et trimestriel, notamment en justifiant les écarts.

Relation

  • Fournir des conseils d’expert pour les initiatives d’amélioration/projets dans les différentes fonctions et sites en dirigeant et facilitant les projets d’amélioration continuent opérationnelle à travers l’organisation ;
  • Agir à titre de leader en implantant une culture d’amélioration continue et amener, de manière positive, la gestion du changement ;
  • Assurer la gestion de la relation avec les clients donneurs d’ordre;
  • Assurer la supervision des appels d’offres et des négociations auprès des clients donneurs d’ordre;
  • Contribuer au bon déroulement des négociations de contrat avec les partenaires;
  • Collaborer avec l’ensemble des partenaires (clients, municipalités et gouvernement) contribuer à l’atteinte des résultats;
  • Participer aux diverses réunions internes et comités externes impliquant ses partenaires, les municipalités ou toute autre institution, lorsque sa présence est requise.

Qualifications requises

Votre parcours

  • Baccalauréat dans une discipline appropriée (Administration, Génie, GOP) ou équivalent;
  • Maîtrise en administration des affaires (MBA), un atout;
  • Minimum de 15 années d’expérience en gestion des opérations dans un milieu syndiqué, idéalement en transport de personnes.

Vos atouts

  • Fortes capacités d’analyse et d’interprétation des résultats;
  • Capacité à comprendre les problématiques;
  • Capacité à bâtir des équipes performantes et à favoriser l’alignement;
  • Capacité à travailler dans une organisation dont la croissance est rapide;
  • Excellente capacité à gérer les priorités;
  • Excellente habileté de communication;
  • Bilinguisme (français, anglais).

A savoir

  • Poste basé à Brossard;
  • Nombreux déplacements à prévoir au sein du Groupe.

Pour plus d’informations

Paul Thériault
Associé | Partner 

ptheriault@octavemaecenas.com
T 514.448.0554 #722
514.294.1080

514 448-0554

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