Directeur, Développement de logiciels

TERRANOVA SECURITY – À PROPOS
Terranova Security est un chef de file mondial en matière de sensibilisation à la cybersécurité, reconnu par Gartner, cumulant plus de 1000 programmes de simulation d’hameçonnage, de formation RGPD et de sensibilisation à la cybersécurité pour plus de 10 millions d’utilisateurs (Cyber héros). Les organisations continuent de tirer parti des 5 étapes de sensibilisation à la sécurité de Terranova Security, qui fournit une approche étape par étape, fondée sur la base d’éléments concrets, pour mener à bien un programme de sensibilisation à la sécurité. La solution peut être personnalisée et disponible dans plus de 40 langues, permettant aux équipes de sensibilisation à la sécurité de concevoir des programmes qui apportent des améliorations mesurables, réduisent considérablement les violations et protègent contre la perte de données. La mission de Terranova Security est de réduire le facteur de risques humains afin de contrer efficacement les cyber-attaques.

SOMMAIRE DE POSTE
Nous cherchons un leader inspirant capable de gérer une équipe de passionnée. Alliant un bagage technique conséquent et un fort esprit de mobilisation, les principales responsabilités seront :

  • Développer des équipes productives et engagées (>15 développeurs), en favorisant le développement de compétences personnelles et techniques, ainsi que la collaboration
  • Maîtriser l’ensemble des facettes du développement logiciel
  • Gérer les projets en comprenant les stratégies, les priorités et enjeux du partenaire d’affaire.
  • Évaluer les capacités pour pouvoir proposer des solutions appropriées et pour livrer la valeur attendue.
  • Gérer les parties prenantes et maintenir de bonnes relations.
  • Développer et maintenir à jour le plan des demandes stratégiques.
  • Construire, diriger et coordonner, en mode de supervision directe et/ou indirecte, les activités des équipes multidisciplinaires.
  • Rédiger des rapports sur l’ensemble du projet tout en respectant les indicateurs de performance établies.
  • Anticiper les problèmes et les situations difficiles et prendre les mesures nécessaires pour les résoudre.
  • Appliquer les procédés et le contrôle de la qualité.
  • Cultiver le changement et initier l’innovation
  • Rester à l’affut des nouvelles technologies et questionner le statu quo.
  • Maîtriser le développement Agile/Scrum/Scaled Agile et assurer que les processus et outils y sont bien adaptés.

Compétences Requises

  • Bilingue anglais / français
  • Passionné par la qualité des applications et les innovations technologiques
  • Passionné par les défis et la mise en œuvre de projets majeur
  • Un leader avec des excellentes qualités de communication.
  • Un expert dans le cycle de développement logiciel
  • Excellent vulgarisateur capable d’expliquer ses idées à divers intervenants.
  • Visionnaire avec une bonne compréhension des enjeux du monde TI
  • Organisé, orienté vers les résultats, proactif et moteur de changement.
  • Un servant leader qui sait créer un environnement ouvert, dynamique et participatif
  • À l’aise de travailler dans un environnement technologique en constante évolution.

Pré-Requis

  • Baccalauréat en technologie de l’information/Ingénierie logicielle ou toute combinaison de formation et d’expérience équivalente.
  • Un minimum de 2 années d’expérience en gestion de ressources (équipe de plus que 10 développeurs) et en gestion de projet.
  • Une solide expérience dans la livraison en mode Agile en Ingénierie logicielle.
  • Expérience en gestion des livraisons continue
  • Expérience dans l’agilité à l’échelle avec plusieurs équipes agiles
  • Expérience avec le développement orienté objet et le débogage de logiciel en en environnement Windows .NET /MSSQL.
  • Maîtrise de C#, ASP.NET, MVC, HTML, CSS, JavaScript, JQuery et AJAX
  • Connaissance de SQL (et procédures stockées) avec MS SQL Server, Entity Framework (ADO.NET)

Pour plus d’informations

Michael Lavoie
Associé | Partner 

mlavoie@octavemaecenas.com
T 514.647.5002

514 448-0554

SIÈGE SOCIAL
555, René-Lévesque Ouest, 8e étage
Montréal (Québec)  H2Z 1B1