Direction opérations

Notre client

PLB International est un manufacturier de nourriture de haute qualité pour chats et chiens. Son expertise et son souci d’offrir les meilleurs produits lui permet de franchir les frontières de plusieurs pays et d’arriver au sein de foyers de millions de consommateurs. Fière de son entreprise familiale, de ses valeurs et de son processus de fabrication, PLB International souhaite demeurer au-devant de l’innovation en termes de nourriture pour animaux. Tous les aspects clés de PLB International, que ce soit de son équipe d’experts à ses produits innovateurs font de cette entreprise un choix avantageux pour tous. Les valeurs de l’entreprise se résument comme suit : plaisir, collaboration, imputabilité, agilité, rigueur.

 

Sommaire du poste

Relevant du Directeur Général, le titulaire du poste est membre du comité de direction et dirigera l’ensemble des activités reliées aux opérations. Il aura comme objectif de mobiliser les employés, sous sa responsabilité, ainsi que d’implanter une culture d’excellence opérationnelle.

 

Responsabilités principales

Volet stratégique :

  • Planifier, organiser et contrôler les activités de l’usine, le centre de distribution et la logistique
  • Développer et implanter un plan stratégique afin d’uniformiser et de standardiser l’ensemble des opérations
  • Optimiser la gestion budgétaire reliée aux activités de la direction des opérations afin d’atteindre les objectifs corporatifs, et ce, tout en respectant les standards de qualité ainsi que le niveau de satisfaction des clients
  • Développer et implanter des stratégies qui permettent d’améliorer les coûts des opérations tout en maintenant la qualité du produit et du niveau de service
  • Arrimer les besoins et les possibilités opérationnelles à ceux des autres clients internes
  • Se tenir à l’affût des opportunités et des menaces

Amélioration continue :

  • Agir à titre de leader en implantant une culture d’amélioration continue et amener, de manière positive, la gestion du changement
  • Coordonner le développement et le déploiement du plan d’amélioration continue en ayant comme principal objectif de devenir un centre d’excellence
  • Identifier les meilleures pratiques en amélioration continue à travers l’entreprise et veiller à la mise en œuvre de celles-ci
  • Participer activement au processus d’amélioration continue et réduction des coûts en production (SMED, 5S ou autres)
  • Optimiser l’efficacité, la productivité et le rendement des équipements afin d’atteindre les objectifs fixés
  • Établir, mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) pertinents

Gestion des ressources humaines :

  • S’assurer que la structure organisationnelle actuelle est optimale dans un esprit de mobilisation des ressources et de gestion des talents
  • Favoriser le développement des compétences de ses équipes en fonction des orientations stratégiques et des objectifs organisationnels
  • Préparer et présenter les appréciations annuelles de performances de ses employés et s’assurer de la rigueur du processus dans ses différents services
  • Assurer un leadership mobilisateur
  • Planifier et animer les rencontres individuelles ou en groupe avec les membres de son équipe
  • Assurer une présence étroite en usine avec les employés des opérations

Gestion de budget :

  • Préparer et présenter le budget des opérations
  • Effectuer le suivi des dépenses vs le budget établi et expliquer les écarts
  • Prévoir, présenter et suivre les dépenses CAPEX
  • Assurer une saine gestion des coûts

Santé et sécurité :

  • Présider et animer les rencontres du comité santé et sécurité
  • Veiller au respect des règles de santé et sécurité
  • Collaborer à l’implantation et l’application des programmes (SST)

Autres :

  • Participer aux rencontres de direction
  • Préparer et présenter l’information opérationnelle en comité de direction
  • Implanter, communiquer et appliquer les politiques et procédures de l’entreprise
  • Appuyer et faire vivre les valeurs de l’entreprise
  • Gérer les activités de production afin qu’elles respectent les bonnes pratiques de fabrication (BPF)
  • Calculer le retour sur investissement des différents projets proposés
  • Développer un partenariat d’affaires axé sur la proximité avec les clients et les différents intervenants

Exigences :

  • Diplôme universitaire en gestion des opérations ou toute autre formation pertinente · Expérience d’au moins 10 ans en gestion
  • Posséder une expérience significative de l’industrie manufacturière (Agroalimentaire et procédés d’extrusion un atout)
  • Être un leader rassembleur qui suscite l’engagement de son équipe et de ses collègues en faisant preuve de courage dans ses décisions et en inspirant confiance
  • Être centré sur l’action, les résultats et la qualité
  • Avoir la capacité d’évaluer rapidement les situations complexes, déterminer les problèmes clés, préparer et mettre en œuvre des solutions
  • Posséder un bon sens de l’organisation, être structuré et rigoureux et savoir mener plusieurs projets à la fois et superviser différentes équipes de travail
  • Posséder de fortes connaissances en sécurité alimentaire et en santé sécurité au travail
  • Bonne communication orale et écrite en français et en anglais

 

Pour plus d’informations

Michael Lavoie
Associé, Octave Maecenas Recherche de cadres
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