Directeur Marketing Régional Sazerac/Québec

Vous serez responsable, au sein de Charton Hobbs Québec, de la planification et de la réalisation de l’ensemble des activités promotionnelles ainsi que de l’atteinte des objectifs de vente pour tous les produits du portefeuille des spiritueux Sazerac.

FONCTIONS

Vous travaillerez à partir du bureau de Montréal et relèverez du vice-président principal aux ventes pour le Québec de Charton Hobbs. Vous devrez agir en étroite collaboration et coordination avec les autres directeurs régionaux du marketing, le directeur national de marque et les directeurs de marché pour les spiritueux Sazerac ainsi que le directeur des ventes, Québec. En plus de vos fonctions habituelles de jour, au bureau comme à l’extérieur, vous serez fréquemment appelé à travailler le soir. De plus, vous devrez à l’occasion être présent la fin de semaine, lors d’événements particuliers. Ce poste exige également un certain nombre de déplacements à l’intérieur du pays et à l’étranger.

  • Élaborer les plans de marketing provinciaux pour la totalité des spiritueux Sazerac, en accord avec les directives émises par les responsables de marque de Sazerac à l’échelle nationale et internationale. Remplir des rapports d’étape mensuels et fournir des mises à jour concernant l’état du marché, selon les besoins.
  • Travailler en relation avec le directeur des ventes et toute l’équipe commerciale. Soutenir les prévisions relatives à l’offre et à la demande ainsi que les dernières estimations touchant les spiritueux Sazerac. Fournir des recommandations en matière de fixation des prix et mettre en œuvre des stratégies de concert avec l’équipe des ventes.
  • Définir, avec l’équipe des ventes, les marques de spiritueux constituant les comptes principaux du portefeuille Sazerac pour les comptes clients des catégories « restauration », « magasin de détail » et « boutique ». S’assurer de la mise à jour trimestrielle des listes de produits faisant partie de ces catégories.
  • En accord avec l’équipe des ventes, déterminer l’allocation des ressources aux comptes principaux et ciblés des catégories « restauration » et « magasin de détail ». Effectuer le suivi des dépenses en fonction des objectifs établis.
  • Mettre en œuvre les activités de relations publiques régionales et de commercialisation, ainsi que les stratégies événementielles qui sous-tendent ces activités en accord avec les orientations nationales par produit. Mesurer l’efficacité de ces stratégies et activités.
  • Gérer le budget de publicité et de promotion alloué pour les spiritueux Sazerac. Assurer un suivi adéquat de toutes les dépenses reliées à ce budget et apporter des correctifs s’il y a lieu.
  • Assurer la formation de l’équipe des ventes du Québec et de ses clients sur la connaissance des produits pour l’ensemble des marques du portefeuille Sazerac. Faire également connaître ces produits à une clientèle fortunée ciblée et à d’autres clients.

 

EXIGENCES

Baccalauréat (ou diplôme supérieur) en commerce, spécialisation en marketing ou en administration des affaires souhaitée, ou minimum de trois ans d’expérience pertinente directement liée au domaine des vins et des spiritueux;

  • Maîtrise de l’anglais (habileté essentielle); bilinguisme (maîtrise du français) un atout;
  • Excellentes compétences en négociation et en présentation devant divers publics;
  • Disponibilité en soirée et les fins de semaine pour participer fréquemment, et parfois à court préavis, à des événements promotionnels. Déplacements d’affaires à l’intérieur du pays et à l’étranger;
  • Excellente capacité d’analyse et d’organisation, et capacité à respecter des délais serrés;
  • Connaissances intermédiaires ou avancées en informatique; maîtrise des logiciels PowerPoint et Excel; être en mesure d’acquérir une connaissance pratique de la plateforme CH Cellier et d’autres outils de création de rapports;
  • Expérience en gestion de budgets importants ainsi qu’en gestion de projets marketing à grande échelle;
  • Habileté confirmée à mener plusieurs tâches de front, à fixer des priorités et à travailler en équipe avec plusieurs intervenants de milieux différents (habileté essentielle);
  • Esprit créatif et aptitude à trouver des solutions d’affaires novatrices en valorisation de marque et en recherche de clientèle;
  • Réseau de relations professionnelles bien établi dans le domaine au Québec (à l’interne et à l’externe);
  • Passeport canadien valide;
  • Permis de conduire valide.

 

CONDITIONS

Indemnité pour usage de véhicule, régime d’assurances de soins de santé et dentaire et autres avantages accessibles après une période d’admissibilité. Salaire compétitif et prime en fonction du rendement, de l’expérience et du réseau de relations professionnelles.

La liste ci-dessus est représentative du travail à effectuer par le titulaire du poste, sans toutefois être exhaustive. Ainsi, l’omission d’une tâche ou d’une responsabilité ne l’exclut pas nécessairement des fonctions du poste si le travail demandé est similaire ou lié aux tâches et responsabilités inhérentes à ce poste.

 

Pour plus d’informations

Caroline Laflamme
Associée
claflamme@octavemaecenas.com
514-912-8934

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