Directeur(rice), technologies de l’information

À propos

Depuis ses débuts, Nutrigroupe profite de la vision de producteurs-actionnaires ayant décidé de mettre en commun leurs efforts, leurs connaissances de l’industrie et le capital dans le but de développer un modèle d’affaires unique dans l’industrie des œufs. Cette stratégie s’est traduite depuis 2005 par une importante croissance des volumes transigés faisant de Nutrigroupe, un modèle de succès auprès de tous les producteurs canadiens.

Les acquisitions des dernières années positionnent le groupe comme étant un classificateur/transformateur important au pays et prouvent à quel point les producteurs attachés au groupe continuent de croire en leur modèle d’affaires. Reconnu pour son efficience, Nutrigroupe est un important classificateur et transformateur entièrement dédié à la mise en marché des œufs et de ses dérivés. Nous sommes, de ce fait, le partenaire de choix des consommateurs comme des producteurs d’œufs canadiens.

Nutrigroupe, c’est toute la force du partenariat. Des productions regroupées pour servir les clients canadiens tels que les détaillants, les réseaux d’hôtels, les restaurants et les institutions. C’est aussi la présence d’une équipe qui s’étend d’un bout à l’autre du Canada.

Chaque année, nous produisons, classifions, transformons et mettons en marché plus d’un milliard cinq cents millions d’œufs réguliers, de poules en liberté, biologiques, de spécialité et transformés. À l’affût des tendances, nous innovons afin de satisfaire les besoins des consommateurs canadiens d’aujourd’hui et de demain.

 

Mission

Nutrigroupe est reconnu comme l’unique entité canadienne appartenant à des producteurs locaux qui se distingue par son habileté à mettre en marché des œufs et ses dérivés à l’intérieur des plus hauts standards de qualité, d’innovation et de respect de ses clients, ses employés et son environnement.

 

Vision

Faire de Nutrigroupe le plus important et le plus efficient classificateur et transformateur entièrement dédié à la mise en marché des œufs et de ses dérivés afin de positionner le groupe comme le partenaire de choix, tant pour les consommateurs que les producteurs d’œufs canadiens.

 

Nos unités d’affaires :

Nutri-Œuf
Ontario Pride Eggs
Maritime Pride Eggs
Countryside Farms
Supreme Egg Products

 

Sommaire

Sous la responsabilité du chef des finances, le titulaire sera responsable de superviser le département des TI, de s’assurer du développement et du maintien des systèmes d’information, de l’infrastructure informatique et de la sécurité informatique, tout en offrant à l’interne un service hors pair, et ce, à l’échelle nationale. Il veille également à la gestion et à la planification des activités et projets du département informatique.

Il est également responsable d’informer, de supporter et de mobiliser les membres de son équipe. Il devra établir le cahier des charges, le plan des activités des projets et être en contrôle des échéanciers, de la qualité des livrables et du budget.

Il sera responsable de la gestion des infrastructures informatiques et de la relation avec ses partenaires externes. Le déploiement et l’amélioration des systèmes d’information font également partie des responsabilités du titulaire du poste.

 

Principales responsabilités :

 

Volet supervision (30%)

  • Gérer l’équipe des systèmes d’information afin d’assurer le bon fonctionnement et l’évaluation des systèmes du Groupe Nutri à l’échelle nationale afin de produire des informations pertinentes aux divers gestionnaires de l’entreprise tout en maximisant l’efficacité et l’efficience.
  • Assumer le rôle de coach auprès de l’ensemble des employés de son Service.
  • Planifier les échéanciers et les budgets.
  • Représenter l’unité auprès de différents comités, des unités de l’organisation et des différents intervenants.

 

Volet gestion de projets nationaux (60%)

  • Gérer et coordonner les différents projets d’envergure du Groupe Nutri :
    • Accompagner l’équipe dans la définition des besoins ;
    • S’assurer de l’exécution des travaux et documenter la progression du projet ;
  • Procéder à la mise en place de projets tels que :
    • SAP B1 à travers les usines au Canada ;
    • Intelligence d’affaires (BI)
    • Gestion d’inventaire automatisée
    • Prise de commande automatisée auprès des détaillants
    • Sécurité informatique
    • Contrôle de qualité informatisée.
    • Archivage automatisé
  • Obtenir l’engagement des intervenants relativement à la charte de projet à élaborer.
  • Rédiger et présenter des rapports de progression et faire état de l’avancement des travaux à différentes étapes de la réalisation du projet.
  • Analyser les processus d’affaires et les demandes de changement.
  • Gérer les partenaires TI et les contrats d’impartition.
  • Assurer une veille technologique pour l’entreprise.
  • Gérer les projets d’amélioration (OCR, EDI, Interal, Datahex, Encaissements, etc.).
  • Participer à la mise en œuvre des plans de gestion du changement et de communication.
  • Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction, et qui lui est confiée par son supérieur immédiat.

 

Volet Système d’Information (IS) / Maintien (10%)

  • Agir à titre de responsable de l’évolution des systèmes d’information du Groupe Nutri et de ses filiales tant au niveau des systèmes de gestion financière que des systèmes d’usine.
  • Assurer la qualité des données sur une base périodique (matériel, partenaires).
  • Mettre en place une harmonisation des systèmes utilisés à l’interne, et ce, en s’assurant que ses utilisateurs sont bien formés.
  • Assurer la mise en place et le maintien de la gestion des données maîtresses par des spécialistes de fonction afin d’assurer l’exactitude et l’intégrité des informations.

 

Qualifications :

  • Détenir un baccalauréat en informatique, en administration des affaires ou autres formations jugées pertinentes.
  • Posséder un minimum de dix (10) ans d’expérience en informatique.
  • Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience dans un poste de direction similaire.
  • Détenir une expérience dans une grande entreprise à l’échelle nationale. Une expérience dans le domaine manufacturier sera considérée comme un atout important.
  • Posséder une expérience significative en gestion d’employés.
  • Posséder une formation spécifique en gestion de projet ou la certification PMP (un atout).
  • Détenir d’excellentes habiletés en communication orale et écrite en français et en anglais (bilinguisme essentiel).
  • Maîtriser le logiciel SAP Business One (ou équivalent système SQL) et la suite Office.
  • Connaissances génériques des produits de virtualisation VMWare et en BI.
  • Compréhension générique d’une infrastructure Microsoft (AD, Exchange, Office 365, SQL).
  • Disponibilité à voyager à l’échelle nationale.

 

Compétences :

  • Détenir le sens des affaires ainsi que la capacité d’agir autant stratégiquement qu’opérationnellement, tout en maintenant les valeurs de l’entreprise.
  • Excellentes habiletés analytiques et de gestion.
  • Habileté à travailler dans un environnement où les activités se déroulent rapidement.
  • Capacité à prendre des décisions, résoudre des problèmes et établir des priorités.
  • Personne polyvalente, ouverte, débrouillarde et autonome qui aime travailler en équipe.
  • Leadership mobilisateur.
  • Sens politique développé.
  • Orientation vers l’excellence dans le service à la clientèle.
  • Habile communicateur et sens de l’écoute active.
  • Habile négociateur, axé sur les solutions.
  • Créatif et innovateur.

 

Pour plus d’informations

Paul Theriault
Associé | Co-fondateur
ptheriault@octavemaecenas.com
T 514.294.1080

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