Directeur.trice Général.e, opérations maritimes

À propos de Somavrac

Fondé en 1963 par Pierre Paquin, Groupe Somavrac est une entreprise familiale dont le siège social est situé à Trois-Rivières. Groupe Somavrac se spécialise en arrimage, entreposage, manutention et transformation, transport et distribution de produits chimiques pour le compte de divers secteurs d’industrie.

Depuis sa fondation, Groupe Somavrac a développé ses activités commerciales avec un dynamisme et une intégrité remarquable. L’innovation, les investissements et la technologie s’inscrivent dans la stratégie de croissance du Groupe Somavrac qui est aujourd’hui bien implanté dans les quatre coins de la province du Québec ainsi qu’en Ontario. Les 500 spécialistes œuvrant dans les différents terminaux du Groupe Somavrac sont donc en mesure d’offrir un service clés en main adapté aux besoins et aux réalités de chaque client.

Qu’il s’agisse de vrac solide, de vrac liquide, de matières dangereuses, de cargaisons liées à des projets (project cargo) ou autres, la manutention sécuritaire des marchandises est au cœur du savoir-faire du Groupe Somavrac. Par ailleurs, Groupe Somavrac effectue des audits de conformité ponctuels afin de s’assurer du respect des proc dures, des lois et des règlements en vigueur portant sur la protection du public, des employés et de l’environnement. L’équipe multidisciplinaire du Groupe Somavrac a la forte volonté d’observer des normes de conduite élevées dans tous ses rapports avec la clientèle, tout en répondant aux besoins de celle-ci avec professionnalisme et rigueur.

 

Directeur(trice) Général.e, opérations maritimes

Sommaire

Le directeur maritime travaille sous la supervision du Vice-Président des Opérations. Ses principales tâches sont la planification des opérations, l’organisation du travail, l’optimisation des activités sous sa responsabilité. Il voit au bon déroulement des deux divisions sous sa responsabilité à la gestion du personnel.

  • Superviser les opérations quotidiennes des unités d’affaires.
  • Fournir une gestion directe des principaux gestionnaires et des cadres.
  • Assurer le développement de programmes tactiques pour poursuivre les buts et des objectifs ciblés.
  • S’engager dans des activités client clés ou ciblées.
  • Collaborer avec les équipes de vente et de développement des affaires dans l’atteinte des objectifs de nos clients et partenaires.
  • Superviser les principaux programmes d’embauche et de développement des talents.
  • Évaluer et décider des investissements clés dans l’équipement, l’infrastructure et le talent.
  • Communiquer la stratégie et les résultats aux employés de l’unité.
  • Agir à titre de leader et d’agent de changement en matière de Santé et Sécurité et de gestion environnemental.

 

Responsabilités

GESTION DES OPÉRATIONS

  • Planifie, organise et supervise les opérations maritimes, ferroviaires, et les terminaux, veille à ce que les travaux s’exécutent dans les délais ou les ententes des contrats et dans le respect des règles de santé et sécurité.
  • Vérifie les rapports journaliers des activités, les approuve et met à jour les livres des opérations.
  • Fait le suivi des calendriers de maintenance préventive et s’assure qu’ils sont respectés et révisés selon les exigences législatives et corporatives en vigueur.
  • Communique avec les clients afin d’assurer un bon suivi des opérations.
  • Planifie l’arrivée et les opérations entourant les navires et s’assure que les échéanciers et les niveaux de productivité sont respectés.
  • S’assure de la planification de la main-d’œuvre des installations et des horaires de travail en collaboration avec le directeur des opérations.

 

CONTRÔLE DE GESTION

  • Voit au respect du budget établi et assure le contrôle des dépenses, vérifie les factures en fonctions des bons de commandes, les approuve et assure la transmission à la comptabilité dans les délais prévus.
  • Collabore avec le vice-président et la direction de l’approvisionnement à l’achat d’équipements.
  • Supporte dans l’implantation de la vision stratégique pour les années à venir, le développement des projets d’amélioration, les systèmes de gestion, etc.
  • Voit à l’amélioration des programmes de SST et de la gestion environnementale.

 

GESTION DU PERSONNEL

  • Rencontre périodiquement les employés sous sa responsabilité pour la planification du travail et pour les informer des directives, des modifications, des mises à jour, des développements importants au sein de l’organisation.
  • Encadre le personnel sous sa responsabilité et assure le support professionnel.
  • S’assure de la compréhension et du respect du programme SST, des lois, des politiques, des normes, des règlements, des programmes et des ententes en vigueur à l’intérieur de son champ de responsabilités.
  • Définit et contrôle des plans d’actions complets pour son département en fonction des priorités établies par le viceprésident des opérations et produit les rapports nécessaires reliés à l’atteinte des résultats.
  • Lorsque requis, émet et effectue le suivi des avertissements et des mesures disciplinaires et tient un dossier statistique du personnel ;
  • Délègue des responsabilités aux employés sous sa responsabilité en veillant à ce qu’ils comprennent leurs tâches et leur rôle.
  • Contribue à la santé et à la sécurité des employés en s’assurant que les règles de sécurité soient respectées, que les équipements soient en bon état et que les employés portent en tout temps les équipements de protection individuelle.
  • Collabore avec la direction des ressources humaines à l’embauche, à la rétention et au développement de la main d’œuvre

 

OPTIMISATION DES OPÉRATIONS

  • Travaille conjointement avec la Direction Principale de la transformation et de l’optimisation opérationnelle afin de déployer de nouvelles méthodes de travail simplifiées et optimisées.
  • Supporte le processus d’évolution des systèmes d’opérations.
  • Agit à titre de leader dans la réduction des efforts administratifs nécessaires pour faire le suivi de nos dépenses et la gestion de nos opérations.

 

Intégrité personnelle, normes éthiques élevées, sens de la justice sociale, esprit d’équipe, souplesse organisationnelle, discrétion,
diplomate, ouverture d’esprit et réceptivité, flexibilité personnelle, niveau d’énergie élevé et attitude positive, capacité d’agir avec
honneur et caractère.

 

Pour plus d’informations

Paul Theriault
Associé | Co-fondateur
ptheriault@octavemaecenas.com
T 514.294.1080

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