Vice-président opérations

À propos

À titre de fabricant québécois, notre client, Pro-Par Inc, répond aux besoins de l’industrie du propane en matière d’équipement lié au transport et à l’entreposage de propane. Son personnel spécialisé compte plus de 40 ans d’expérience dans le domaine de la conception et de la fabrication des réservoirs sous pression et des systèmes destinés au transport des gaz de pétrole liquéfié.

Membre du groupe Terravest, une entreprise canadienne présente d’un océan à l’autre et cotée en Bourse, notre client conçoit, fabrique et distribue notamment des citernes destinées à l’entreposage de propane et des semi-remorques et camions-citernes, en plus d’offrir un vaste service d’entretien et réparation de ces équipements.

 

Vice-président opérations

Relevant directement du Directeur Général, vous aurez la charge de la gestion complète des opérations des usines de fabrication des réservoirs d’entreposage et de l’assemblage des camions pour le transport du propane. Vous aurez également la charge des principaux services tels que : Ingénierie de produits, Contrôle de la qualité, Ressources humaines, Achats, Comptabilité-Finances, SST & ACE, Maintenance des équipements et des bâtiments.

À la tête d’une équipe pluridisciplinaire de plus de 150 employés, vous travaillerez à la promotion, l’implantation et la gestion des différents projets et programmes de votre secteur, en plus d’agir comme agent de changement dans le développement et l’implantation d’idées novatrices.

Siégeant sur le Comité de Direction, vous serez responsable de fournir l’orientation et le leadership à vos pairs, en plus d’agir à titre de catalyseur pour promouvoir et maintenir une culture forte et efficiente, où le succès collectif passe par l’engagement et l’implication de chacun.

 

Plus spécifiquement

  • Optimisation des opérations manufacturières des usines de fabrication et d’assemblage permettant d’augmenter la capacité de production et de réduire les délais de livraison
  • L’introduction des principes d’amélioration continue menant des actions permanentes et durables pour améliorer l’ensemble des processus de l’entreprise et la performance globale
  • Mise en place d’un plan de relève pour assurer le développement des compétences clés et le transfert des connaissances
  • Développement d’une stratégie de diversification des produits de l’entreprise pour acquérir des nouvelles activités ou élargir nos territoires géographiques
  • Faire la gestion des projets d’investissements introduisant des technologies numériques visant l’usine intelligente 4.0
  • Poursuivre les projets visant l’image de l’entreprise, le marketing RH, la fierté et l’adhésion de nos employés et l’attraction des nouvelles ressources
  • Proposer de nouvelles méthodes et procédures, conjointement avec les autres directeurs, en vue d’optimiser le processus de gestion de l’organisation ;
  • Agir en tant que facilitateur et agent de changement afin d’accompagner les équipes de travail dans les différentes étapes du programme d’amélioration continue et de la gestion de changement

 

Pour plus d’informations

Amélie Léonard │ Associée
aleonard@octavemaecenas.com
514.679.1851

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