Vice-Président.e, ventes nationales

À propos

Notre coopérative est fière de ses racines.

En 1945, les 225 membres de la Société coopérative avicole régionale de Saint-Damase unissent leurs forces avec les 317 membres de la Coopérative avicole régionale d’Etchemins – dont l’usine est située à Saint-Anselme. De cette union est né le Groupe Dorchester/Saint-Damase, qui sera rebaptisé Exceldor.

Aujourd’hui, nous sommes Exceldor coopérative.

Exceldor coopérative est fièrement d’ici. Notre siège social est situé à Lévis dans la province de Québec. Nos usines de production font notre fierté à Saint-Anselme, Saint-Damase, Saint-Bruno-de-Montarville et Saint-Agapit, au Québec, à Hanover, en Ontario, et à Blumenort, au Manitoba.

Nous sommes aussi copropriétaires de trois fleurons de l’industrie canadienne de la volaille : Les Viandes Lacroix, Unidindon et Volailles Giannone au Québec.

La coopérative et ses membres

Nos 400 membres propriétaires partagent la même passion de l’excellence. Nos membres, c’est le cœur de notre coopérative. Leur engagement envers Exceldor coopérative est une source d’inspiration et de dépassement pour nous tous.

Nos employés

Travailler chez nous, c’est faire partie de notre grande famille. Nos employés, c’est le gage de notre succès. La force de notre coopérative, c’est plus de 3 450 personnes qui donnent le meilleur d’elles-mêmes chaque jour et qui unissent leurs efforts pour que la qualité de leur travail fasse la fierté de tous.

 

Sommaire :

Relevant du Vice-président principal division poulet et faisant partie du comité de gestion de l’entreprise le titulaire de ce poste est responsable de la gestion des équipes de ventes pour la division poulet de la coopérative.

Son rôle principal est d’assumer un leadership, une direction et une gestion efficace des ressources sous sa responsabilité aux bénéfices de l’organisation. Il est de ce fait responsable de la performance globale des ventes de la division poulet et de l’atteinte des objectifs de manière profitable. Pour ce faire, il doit mobiliser ses employés et s’assurer de leur engagement et de leur satisfaction générale au travail.

Il contribue à l’exercice de planification stratégique et veille à l’identification, à l’alignement des stratégies et au développement des plans d’action permettant de le réaliser. De plus il met en place des méthodes efficaces de prévision des ventes et les bonnes pratiques du secteur vente. Il participe aux rencontres sectorielles nationales de l’industrie et développe un bon réseau de contacts.

Par conséquent, son rôle influence une importante portion de la rentabilité de la division poulet. Il devra déterminer les objectifs à court, moyen et long terme des usines et s’assurer que des plans d’action sont mis en place afin de rencontrer les objectifs et l’excellence opérationnelle des usines.

Il veillera à la mise en place de politiques en matière d’exploitation, de finances et de gestion des ressources humaines. Il sera responsable du développement et de l’optimisation des deux usines.

 

Responsabilités clés :

  • Le titulaire est membre à part entière du comité de gestion de l’entreprise.
  • Il a sous sa supervision directe les directeurs des ventes industrielles, des ventes au détail et des ventes au service alimentaires.
  • Il a la responsabilité de l’ensemble des ventes de la division poulet et des ressources qui y sont rattachées.
  • Il instaure et maintient une culture de performance et d’imputabilité dans l’atteinte des objectifs de vente de l’entreprise.
  • Il dirige l’exercice de planification stratégique de son secteur et à cet égard, il identifie les stratégies de ventes découlant du plan et les déploie avec son équipe.
  • Il planifie les ressources de sa vice-présidence, élabore les budgets et en fait le suivi.
  • Il met en place des méthodes efficaces de prévision des ventes.
  • Il s’assure, en collaboration avec le service des RH de bien recruter les meilleures ressources possibles pour sa vice-présidence et assure leur développement.
  • Il mobilise ses employés, s’assure de leur engagement et de leur satisfaction générale au travail.
  • Il établit, déploie et gouverne le système de gestion de la performance des ventes, ce qui inclut les principes de bonnes pratiques de la gestion de la performance.
  • Il développe et maintien des relations professionnelles avec les personnes clés dans les équipes de direction des principaux clients.
  • Établit des relations de confiance, participe à la présentation et le suivi des plans d’affaires avec ces derniers.
  • Il élabore, met en place et assure le suivi des ententes nationales.
  • Il optimise l’utilisation des quotas d’importations détenus par l’entreprise en collaboration avec les co-entreprises.
  • À titre de membre du comité de gestion, il fait état de l’évolutions des résultats de ventes (versus le budget), des conditions de marchés ainsi que des opportunités de ventes.
  • Il collabore avec l’équipe de communication-marketing dans l’élaboration et le déploiement des campagnes de publicité ainsi qu’avec l’équipe de recherche et développement pour le développement de nouveaux produits ou l’évolution des produits existants.
  • Il participe, si requis, aux rencontres sectorielles de l’industrie de la volaille afin de développer un bon réseau de contacts, d’y assurer la défense des intérêts d’Exceldor ainsi que pour en retirer des informations pertinentes.

 

Exigences :

  • Détenir un baccalauréat en administration des affaires ou en marketing (une combinaison formation ou expérience jugée équivalente sera également considérée).
  • Détenir un minimum de 15 années d’expérience dont 10 à titre de directeur(trice) des ventes dans le secteur des viandes ou de l’alimentation.
  • Avoir œuvré dans un environnement B2B (business to business).
  • Posséder de bonnes connaissances des systèmes intégrés d’entreprise, du milieu de la vente et de la distribution alimentaire (spécifiquement des produits de viande).
  • Avoir une bonne connaissance du secteur de la volaille sera considéré comme un atout important.
  • Excellent communicateur.
  • Capacité à travailler en équipe.
  • Être bilingue français/anglais.

 

Pour plus d’informations

Paul Theriault
Associé | Co-fondateur
ptheriault@octavemaecenas.com
T 514.294.1080

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