Chef de la direction financière

À propos

Implantée dans 19 pays et forte du talent de ses 83 000 employés, Transdev est la référence mondiale de la mobilité durable et du transport multimodal. Dans un monde en mutation, les besoins en transport collectif évoluent et se complexifient à grande vitesse.

Pour répondre aux attentes des collectivités et aux exigences des voyageurs, Transdev imagine, développe et opère des solutions de mobilité durable innovantes. Nous imaginons des réseaux de transport intégrés qui améliorent la mobilité et l’expérience de voyage de nos passagers.

Transdev est présente en Amérique du Nord et notamment au Canada. Bien que la majorité des activités au pays se concentrent actuellement dans l’Est du Canada, au Québec et en Ontario, Transdev développe des partneriats dans tout le pays.

Elle réunit dans son offre plusieurs options de transport collectif. Au Canada, l’équipe Transdev compte plus de 2 5000 employés.

Ceux-ci opèrent environ 650 véhicules et offrent quelque 1 000 000 d’heures de service dans une centaine de municipalités, commissions scolaires et régions partout au pays. Transdev offre des solutions de mobilité innovantes pour répondre efficacement aux besoins de toutes les communautés avec une volonté de croissance interne et externe accélérée.

 

Sommaire de poste

En tant que membre de l’équipe de direction et membre d’Excom Canada, le Chef de la direction financière relèvera directement du Chef de la direction (CEO) avec une ligne hiérarchique fonctionnelle au CFO du Groupe. Il devra principalement agir à titre de stratège financier et participer aux orientations et à la planification stratégique de Transdev Canada et de ses sociétés affiliées.

 

Fonctions essentielles

  • onseiller la haute direction en matière de stratégies fiscales et financières ainsi qu’en matière d’investissements ; analyse financière des investissements de croissance interne et externe ;
  • Analyser la performance financière de l’entreprise et proposer des pistes de solution afin de maintenir et d’accroître la profitabilité des opérations ;
  • Superviser et exécuter les exercices de planification financière et budgétaire ;
  • Délivrer et assurer l’intégrité des rapports financiers au chef de la direction et à toutes les autres instances et comités nécessaires ainsi que le reporting à la Direction Financière du Groupe ;
  • Diriger la stratégie, les politiques, les processus et les contrôles comptables et financiers du Groupe ;
  • Optimiser les ressources financières et veiller au contrôle des risques ;
  • Améliorer les processus financiers ;
  • Gérer le flux de trésorerie et les opérations de financement des activités de l’entreprise en coordination avec le Corporate Group, en maintenant notamment les liens d’affaires avec les investisseurs, les institutions financières ainsi que les autorités financières et réglementaires ;
  • Gérer et superviser tous les dossiers liés aux différents fonds et mesures fiscales impactant les projets de l’entreprise ;
  • Veiller à ce que tous les membres du personnel qui s’occupent de la finance, de la comptabilité, de l’audit ou de la fiscalité aient la formation adéquate ;
  • Agir à titre d’expert auprès de la direction ;
  • Diriger le personnel comptable et financier : recrutement, formation, gestion d’équipe.

 

Qualifications requises

  • Baccalauréat comptabilité ou finances ;
  • Formation financière et appartenance à un ordre professionnel reconnu (CPA, CA, CPA, CGA, CPA, CMA) ;
  • 10 ans ou plus d’expérience dans un poste similaire et dans un environnement d’entreprise privée nord-américaine ;
  • Expérience dans une entreprise internationale ;
  • Expérience essentielle en lien avec les normes financières provinciales de l’ouest du Canada ;
  • Expérience en cabinet d’audit apprécié.

 

Compétences – relationnelles :

§ Excellentes aptitudes en communication ;
§ Aptitude au leadership ;
§ Compétences managériales ;
§ Intelligence émotionnelle et champion de la collaboration avec les différentes parties prenantes ;
§ Ouverture d’esprit ;
§ Sens de la négociation.

 

Techniques :

  • Intelligence commerciale/sens des affaires ;
  • Vision stratégique à long terme ;
  • Connaissance approfondie des normes IFRS d’information financière ;
  • Connaissance approfondie des lois financières des différentes provinces canadiennes ;
  • Connaissance approfondie des normes comptables pour les entreprises à capital fermé (ASPE) ;
  • Bonne connaissance de la réglementation fiscale canadienne ;
  • Expérience de valorisation, acquisition et intégration de sociétés ;
  • Expérience liée au domaine des services publics un très fort atout ;
  • Bilingue (anglais, français).

 

Pour plus d’informations :

Paul Theriault
Chief Head Hunting Officer | associé.
[email protected]
C 514-294-1080
3, Place Ville Marie, suite 400
Montréal, (Québec) H3B 2E3

Lindedin Octave Maecenas Facebook Octave Maecenas
514.647.5002 514.294.1080 SIÈGE SOCIAL
3, Place Ville Marie, suite 400
Montréal (Québec)  H2Z 1B1