Le directeur amélioration des process assume un rôle conseil auprès du directeur d’usine pour mener les projets de croissance et d’amélioration continue en assurant la continuité des opérations. Il fera preuve de leadership dans la création, l’évaluation, l’amélioration des processus de production en dirigeant les projets les plus marquants de l’organisation. Il agira comme partenaire contributeur des équipes opérationnelles et interfonctionnelles avec le support de l’équipe des spécialistes amélioration continue.
La personne détenant le poste sera responsable de l’utilisation des principes Lean pour piloter les initiatives d’amélioration continue et l’excellence opérationnelle par la planification, la programmation et la mise en œuvre d’activités d’amélioration continue. Elle tiendra un rôle de premier plan dans la transformation de nos processus en menant les étapes du projet de l’implantation du système ERP.
Avantages et bénéfices offerts au directeur amélioration des processus
- Rémunération compétitive.
- Programme de télétravail.
- Programme d’aide aux employés(PAE).
- Assurances collectives incluant le plan dentaire avec contribution de l’employeur.
- Régime de retraite avec contribution de l’employeur.
- Programme annuel de bonification.
- Remboursement de la cotisation à l’Ordre professionnel.
- Environnement de travail de collaboration et de travail en équipe.
- Programme de développement, de formation interne et reconnaissance des acquis.
- Plusieurs programmes partenaires.
Principales responsabilités
- Chapeauter et participer à l’ensemble des activités de projets et d’amélioration continue.
- Guider l’équipe d’amélioration continue dans les projets et des programmes transformationnels qui alimentent, relancent et stimulent la croissance et améliorent les performances.
- Diriger, coordonner et suivre les activités des équipes de projets spéciaux et d’amélioration continue afin d’assurer le respect des délais et l’arrimage avec la stratégie globale.
- Animer des réunions interfonctionnelles et assurer la collaboration et la génération de solutions adaptées.
- Assurer la saine communication des besoins et enjeux de l’entreprise avec tous les collaborateurs et les intervenants internes et externes.
- Gérer les attentes de résultats, de livrables et des besoins de façon proactive, pour obtenir des résultats consistants.
- Identifier des opportunités d’améliorations et proposer des solutions innovantes en mettant en œuvre des projets qui permettront d’atteindre les objectifs de performance, de qualité et de production de l’usine.
Qualifications & exigences
- Avoir mené du début à la fin différents projets d’amélioration continue d’envergure.
- Détenir un BAC en génie ou tout autre formation équivalente.
- Détenir une certification Green Belt ou Black Belt serait un atout.
- Posséder minimalement huit (8) années d’expérience en gestion de projet manufacturiers.
- Être reconnu comme une personne ayant du leadership, de l’écoute, du courage managérial.
- Avoir implanté des systèmes ou processus d’amélioration continue.
- Connaitre les systèmes MRP et ERP serait un atout considérable.
- Bilinguisme.
- Avoir un excellent sens de la priorisation, de la planification et de l’organisation.
- Être capable de travailler sous pression.
- Démontrer du dynamisme, de l’autonomie, de la flexibilité ainsi que de l’habileté pour le travail d’équipe et la résolution de problème.
- Posséder de l’expérience dans un milieu alimentaire serait un atout.
- Connaissance des méthodologies d’amélioration continue telles que Lean, SixSigma, 5S, Kaizen.
- Solides habitudes de travail axées sur la sécurité, la qualité et la rentabilité.
Contact
Paul Thériault
Associé | Partner Octave Maecenas
T 514.448.0554 #722 C 514.294.1080
[email protected]
