Vice-Président(e), technologie de l’information

Fondée en 1979 et établie à Boucherville, au Québec, Unimax est un chef de file dans l’industrie canadienne du pneu automobile.

L’entreprise est un grossiste, distributeur et représentant d’un réseau de détail offrant ses produits aux détaillants indépendants et garages à travers le Canada. Unimax possède les droits au Canada de Point S, une bannière de renommée internationale, et détient un portefeuille exclusif de 5 bannières complémentaires, totalisant un réseau de plus de 875 points de vente. Les bannières Point S, Otobox, V1, Méga Pneus et Pneus Prestige, lui assurent une présence importante dans différentes régions au Canada.

L’entreprise de Boucherville, au Québec, compte un réseau de plus de 875 points de vente licenciés, dont la bannière reconnue mondialement Point S qui connait une croissance rapide au pays. Unimax présente un bilan financier solide, ce qui lui permet de poursuivre son plan de croissance accéléré par le biais notamment d’acquisitions dans le marché canadien. L’entreprise compte la part de marché la plus importante au Québec dans son secteur et figure parmi les grands chefs de file canadiens

La Société dispose d’une base diversifiée de plus de 5 400 clients, dont des détaillants indépendants, des concessionnaires automobiles et des revendeurs Web. Elle a établi de solides relations avec ses clients, la majorité d’entre eux agissant à titre de principal fournisseur de pneus. Les principaux clients de la Société sont également actionnaires.

L’offre de produits de la société couvre toute la gamme de valeur et comprend diverses familles de produits telles que les voitures de tourisme et les camions légers, les camions et les poids lourds, l’agriculture, l’industriels et la foresterie. Nous sommes fiers de faire affaire avec les plus grands manufacturiers de pneus au monde.

La Société, en croissance continuelle à fait plusieurs acquisitions récentes et exploite actuellement un réseau de 22 centres de distribution à travers le Québec, l’Ontario et les provinces de l’Atlantique avec une capacité totale de près de 2 millions de pneus et compte plus de 450 employés.

La société place ses clients et ses employés au centre de ses décisions et est fière d’offrir un environnement de travail sain qui mise sur le mieux-être et qui prône des valeurs d’authenticité, de travail d’équipe et de respect et vise l’excellence opérationnelle.

SOMMAIRE ET RESPONSABILITÉS

Note : Le genre masculin est utilisé dans ce document au sens neutre et désigne les femmes autant que les hommes.

Relevant du Président et chef de la direction et membre de l’équipe de direction, le Vice-président des technologies de l’information est responsable de recommander et de mettre en oeuvre la stratégie technologique, d’élaborer un cadre et une gouvernance TI (planification, architecture, sécurité, continuité, performance et conformité) et d’implanter les meilleures pratiques d’affaires dans le but de supporter le plan stratégique et la croissance de l’organisation et de ses filiales. Il assure le leadership de l’équipe TI.

De plus, en collaboration avec ses collègues des ventes et du marketing, il participe à l’élaboration de la stratégie de transformation numérique de l’entreprise.

En jumelant une vision technologique novatrice à un sens des affaires développé ainsi qu’à une grande compréhension des opérations de distribution, le ou la candidat(e) sélectionnée aura pour mission d’assurer la réalisation des projets en technologies de l’information (TI) en collaboration avec son équipe, avec les autres départements ainsi qu’avec des fournisseurs externes.

Planification et gouvernance

• Élaborer le plan stratégique des technologies de l’information afin de répondre aux besoins d’affaires de l’organisation et en assurer l’opérationnalisation.
• Établir et maintenir un cadre de sécurité et une gouvernance TI assurant les meilleures pratiques en termes de gestion des risques liés à l’information et la continuité des affaires.
• Procéder à l’analyse de la performance des outils technologiques en lien avec les orientations stratégiques de l’entreprise afin de recommander des solutions permettant de supporter la croissance et en faire l’implantation.
• Effectuer une vigie technologique et proposer des solutions efficaces pour résoudre les enjeux de l’organisation et permettre la réalisation du plan stratégique.
• Superviser la négociation de tous les contrats touchant les TI.

Gestion

• Assumer le leadership des projets TI sous sa responsabilité en assurant une gestion efficace et efficiente afin d’atteindre les échéanciers prévus dans le respect des budgets alloués.
• Coacher les gestionnaires de son équipe pour s’assurer qu’ils exercent leur leadership selon les meilleures pratiques de gestion.
• Élaborer des stratégies et les orientations organisationnelles et mettre en place des actions permettant de motiver et de mobiliser ses équipes à les réaliser.
• Établir les objectifs annuels, valider et approuver les plans de bonification de ses équipes et travailler de concert avec le département des ressources humaines pour recommander une approche de rémunération mobilisante.

Technologie

• Assurer l’exploitation et l’évolution du parc informatique, des systèmes informatiques, des logiciels, des télécommunications et des réseaux.
• Assurer une gestion efficace des incidents et des problèmes en veillant à ce que les équipes produisent des analyses des causes profondes et tiennent des séances de travail avec les fournisseurs externes pour réduire les risques futurs.

Applications

• Maximiser l’utilisation de notre système de gestion intégrée (Microsoft AX) en analysant l’efficacité des applications existantes et en développant des stratégies d’améliorations.
• Supporter et guider la stratégie Web en collaboration avec le département du marketing.
• Assurer une intégration TI efficace lors de l’acquisition de nouvelles entreprises.
• Implanter les standards, stratégies et procédures en ce qui concerne le cycle d’intégration des systèmes d’information, incluant les tests, le support, la formation et la gestion du changement.
• S’assurer que les solutions respectent les standards d’architecture et de qualité tout au long du cycle de développement.
• Mettre en place l’intelligence d’affaire permettant d’assurer la visibilité des opérations par les parti-prenantes de l’organisation au travers d’indicateurs clés.
• S’assurer que les solutions satisferont les attentes des besoins d’affaires.

Requis

• Minimum de 15 ans d’expérience de gestion des technologies de l’information dans un contexte multisite.
• Diplôme universitaire en informatique ou dans un domaine connexe – une expérience équivalente sera aussi prise en compte.
• Formations pertinentes en TI et en gestion reliée au TI afin de maintenir ses connaissances à jour.
• Minimum de 7 années d’expérience dans le déploiement, la personnalisation et l’intégration de systèmes ERP ou d’ensembles d’applications d’entreprises équivalentes.
• Expérience dans la gestion des fournisseurs de services TI, notamment les manufacturiers et intégrateurs de logiciels, les fournisseurs de serveurs d’applications et les entreprises en télécommunications filaires et mobiles.
• Expérience en négociation des contrats et suivi d’opérations et de projets.
• Expérience en tant qu’analyste d’affaires TI et solide connaissance du processus de gestion de projets.
• Posséder un esprit innovateur et être à l’affût des dernières tendances technologiques.
• Capacité éprouvée à représenter les infrastructures et les opérations de TI à la haute direction.
• Capacité à anticiper les besoins de l’organisation en matière de technologies.
• Un intérêt marqué pour le coaching et le développement d’une équipe jusqu’à l’atteinte de son plein potentiel.
• Forte habileté à diriger, à gérer, à inspirer et à mobiliser une équipe.
• Aptitudes à planifier, organiser et établir des priorités afin de gérer efficacement.
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale en français et en anglais.
• Des déplacements sont parfois requis (20 % du temps).

Nous offrons un salaire compétitif avec bonification, voiture fournie, allocation de repas, ordinateur portable et téléphone cellulaire, ainsi que d’autres incitatifs conçus pour reconnaître votre succès. Les avantages additionnels incluent une assurance médicale et dentaire, un plan de retraite et un plan d’achat pour les employés, entre autres.

Contact

Paul Thériault
Associé | Partner Octave Mæcenas
C 514.294.1080
[email protected]