Chef (Cheffe) de la direction

À propos de l’organisation

Patinage de vitesse Canada (PVC) est l’organisme responsable de la gouverne du patinage de vitesse au Canada. Son objectif est de rallier, inspirer et gérer la discipline sportive ayant à son actif le plus grand succès olympique au pays! Possédant des bureaux et des centres d’entraînement à travers le pays, PVC représente fièrement plus de 13 000 athlètes, entraîneurs, officiels et bénévoles d’un océan à l’autre.

PVC est responsable:

• D’organiser, coordonner et superviser le sport au Canada, et
• De sélectionner, entraîner et soutenir les patineurs sur courte piste et sur longue piste qui représentent le Canada aux Jeux olympiques d’hiver et à d’autres compétitions internationales

PVC travaille en étroite collaboration avec les organismes de patinage de vitesse de toutes les provinces et territoires (les OSPT) afin de coordonner et de soutenir le développement du patinage de vitesse à l’échelle nationale – tant pour les sportifs de niveau récréatif que pour les athlètes qui rayonnent à l’échelle internationale. Notre organisme sans but lucratif est dirigé par un conseil d’administration bénévole, élu par les membres de nos OSPT et nos athlètes nationaux. Grâce à une équipe de 30 employés passionnés et dévoués, et avec le concours de nombreux bénévoles à travers le Canada, PVC est un organisme bien géré qui offre un environnement de travail énergique, convivial et collaboratif.

Mission

Nous bâtissons une communauté de patinage de vitesse passionnée, sécuritaire et inclusive à travers le Canada qui permet à chacun et chacune de croître en force et en santé.

Vision

Nous inspirons l’excellence sur la glace et hors-glace.

Nos valeurs

Nos comportements, nos relations et notre prise de décision sont guidés par un ensemble de valeurs intrinsèques dans tout ce que nous entreprenons

• Intégrité
• Excellence
• Inclusion
• Responsabilisation
• Leadership

 

La mission du chef (cheffe) de la direction, en bref

Patinage de vitesse Canada est une passionnante histoire de réussite canadienne, définie par l’excellence et la haute performance. Afin de poursuivre notre parcours et d’aider le sport à atteindre son plein potentiel, nous sommes à la recherche d’un(e) leader stratégique qui contribuera à propulser l’organisation vers un niveau d’excellence optimal. En tant que Chef (Cheffe) de la direction, vous continuerez à bâtir en misant sur des fondations solidement établies et sur la forte réputation de PVC. Vous serez également pleinement engagé(e) à maintenir et consolider un partenariat productif avec les athlètes, les OSPT, les bénévoles et les partenaires externes. Vous inspirerez la confiance et entretiendrez une relation empathique avec les équipes de PVC. Vous favoriserez une approche collaborative et apporterez un style de leadership renouvellé et énergique.

 

En vous appuyant sur le succès actuel de PVC, votre rôle principal en tant que nouveau Chef (Cheffe) de la direction consistera à diriger cette organisation de classe mondiale avec l’objectif d’atteindre de nouveaux sommets.

 

Pourquoi devriez-vous vous joindre à PVC?

• Étant l’un des chefs de file internationaux du patinage de vitesse, PVC est idéalement positionné pour contribuer à la croissance et au succès de notre sport au niveau national et international. Les exploits en continu de nos athlètes, combinés à notre position proéminente et influente, offrent une occasion exceptionnelle d’accentuer la visibilité et la notoriété de notre sport, de stimuler l’adhésion de nouveaux membres et de s’associer à des partenaires plus stratégiques. Alors que nous venons de terminer un cycle olympique et qu’un nouveau plan stratégique est sur le point d’être lancé, notre nouveau Chef (Cheffe) de la direction jouira d’une conjoncture favorable.
• PVC offre un environnement de travail positif, passionnant et convivial. Les équipes sont expérimentées, dévouées et accomplies. Elles sont talentueuses et partagent cette même volonté d’atteindre l’excellence – elles se soutiennent mutuellement pour assurer le succès et collaborent inconditionnellement. En tant que nouveau Chef (Cheffe) de la direction de PVC, vous dirigerez une équipe de professionnels solides, désireux de faire progresser l’organisation.
• PVC fait du sport sécuritaire une priorité et le respect est au sommet de notre culture. Nous nous engageons à favoriser un environnement sûr et inclusif, exempt d’abus, de harcèlement, de négligence ou de discrimination – sur glace et hors glace – pour les athlètes, les entraîneurs, les officiels, les bénévoles et les administrateurs à tous les niveaux
• Bien que le siège social de PVC ait traditionnellement été situé à Ottawa, l’organisation possède des centres d’entraînement à Montréal, Québec et Calgary et constitue une véritable organisation nationale. En tant que nouveau Chef (Cheffe) de la direction de PVC, vous dirigerez une organisation dont les opérations s’étendent d’un océan à l’autre.

 

Le patinage de vitesse comprend deux disciplines qui sont à la fois similaires et différentes, où les patineurs atteignent des vitesses de 60 km/h grâce à la puissance de leur propre énergie cinétique. Qu’il s’agisse de la grâce et la puissance de la longue piste ou encore de la précision et de l’intensité de la courte piste, qu’ils concourent individuellement ou en équipe, en peloton ou contre la montre, les athlètes canadiens de patinage de vitesse sont parmi les meilleurs au monde! Se joindre à l’organisation signifie que vous ferez partie d’une communauté de champions et que vous serez entouré d’individus qui visent l’excellence et la haute performance.

 

Exigences du(de la) candidat(e)

 

Comment contribuerez-vous au succès de PVC?

 

Vous apporterez l’expertise et l’expérience suivantes :

• Vous avez une bonne compréhension du paysage sportif canadien et, idéalement, vous avez occupé des postes qui vous ont permis de naviguer à travers le système sportif.
• Vous avez une solide expérience en tant que leader et avez géré des unités d’affaires ou des organisations fédérées. Vous êtes à l’aise dans un environnement où les collaborateurs externes font partie intégrante de votre réalité quotidienne.
• Vous avez démontré votre capacité à gérer des organisations impliquant des partenaires et parties prenantes multiples, à l’échelle nationale et/ou internationale, et savez naviguer dans des environnements complexes.
• Vos expériences passées incluent des fonctions hautement stratégiques, des activités de planification et/ou la gestion de projets multidimensionnels. Vous avez fait vos preuves en matière de gestion et avez mené des équipes opérationnelles vers le succès.
• Vos fonctions antérieures vous ont amené à opérer avec brio à l’intérieur d’un cadre financier approuvé, à administrer des budgets à facettes multiples, et à gérer des structures financières internes et externes complexes.
• Votre expérience comprend des programmes et activités nationaux et/ou internationaux. Vous valorisez la possibilité de contribuer au rayonnement de l’organisation sur la scène mondiale.
• Votre parcours comprend des rôles clés ou une participation active dans des environnements sans but lucratif. Vous avez acquis une compréhension approfondie de la réalité du secteur non lucratif, mais vous avez conservé votre esprit entrepreunarial et faites preuve d’un bon sens des affaires.
• Vous avez d’excellents antécédents dans le développement de relations durables et avez prouvé vos capacités en matière de développement des affaires. Vous vous présentez naturellement comme un(e) véritable ambassadeur(rice) de votre organisation et vous aimez établir des partenariats et alliances externes.
• Vos expériences antérieures vous ont permis de travailler étroitement avec un conseil d’administration et vous croyez en la valeur d’un cadre de collaboration avec les membres du conseil.

 

Vos forces et vos capacités

 

Réflexion stratégique et vision

Vous avez une vision claire et une excellente vue d’ensemble. Vous anticipez les futures tendances du marché, vous avez une perspective globale des possibilités d’affaires et vous saisissez les tenants et aboutissants d’un bon positionnement stratégique.

Leadership collaboratif et inclusif

Vous êtes accessible et avez l’esprit d’équipe. Vous favorisez un environnement de travail où la coopération et la diversité sont intrinsèques.

Ouverture et habiletés de communication

Vous êtes d’une nature sociable et empathique, et vous misez sur la transparence. Vous communiquez clairement, avec intégrité.

Responsabiliser et mobiliser

Vous faites confiance à vos équipes et vous aimez travailler avec des personnes autonomes. Il est important pour vous de valoriser et de stimuler le talent.

Focus externe

Vous excellez dans l’établissement et le développement de partenariats, et vous entretenez naturellement des relations à long terme. Le désir de conclure des alliances productives fait partie de votre ADN, et vous tirez une grande fierté de l’établissement et du maintien d’ententes solides et durables. Vous êtes aussi un(e) porte-parole accompli(e) et vous saurez entretenir des relations fortes avec les autres dirigeants du monde sportif, les représentants politiques et gouvernementaux, les médias et le public.

Défense des intérêts

Vous êtes à l’aise pour défendre les intérets de l’organisation lorsque vous représentez PVC auprès des institutions et agences telles que Sport Canada, le Comité olympique canadien, À nous le podium, le Conseil des Jeux du Canada, l’Union internationale de patinage et les centres d’entraînement à travers le Canada.

Sens des affaires

Bien que vous compreniez parfaitement la réalité des organismes sans but lucratif, vous avez des compétences financières, de solides aptitudes en gestion et une propension pour le développement des affaires. Vous faites preuve d’une forte présence exécutive et êtes à l’aise pour naviguer tant dans les environnements gouvernementaux et sans but lucratif, que les milieux corporatifs.

Animé par le sport et la performance

Vous êtes passionné(e) par le sport et avez envie de faire partie de cet univers. Œuvrer au sein d’équipes qui visent l’excellence et la haute performance est un facteur de motivation pour vous. Vous êtes simulé(e) et énergisé(e) par le fait d’être entouré(e) d’athlètes olympiques acccomplis et en devenir.

Bilingue

(compétences orales et écrites) – Vous avez la capacité de travailler dans les deux langues officielles, de mener des réunions et de traiter de questions d’affaires avec le personnel, les intervenants et les partenaires, en français et en anglais.

Mobile

Vous êtes idéalement basé(e) dans l’une des villes où PVC possède des opérations (Montréal, Québec, Calgary ou Ottawa) et/ou êtes disponible pour voyager sur une base régulière. Vous êtes également à l’aise de travailler dans un environnement qui comporte des équipe virtuelles ou travaillant à distance.

 

Spécificités du poste

En tant que Chef (Cheffe) de la direction de PVC, vous assumez le leadership et la gestion générale de l’organisation afin d’assurer la réalisation de notre vision à long terme et de nos priorités stratégiques. À cette fin, vous cherchez à placer PVC dans une position d’influence au sein des communautés sportives nationales et internationales. Vous rendez compte au conseil d’administration et travaillez conjointement avec le président et le vice-président du conseil pour atteindre les objectifs de l’organisation.

Leadership

• Vous fournissez une orientation claire et transmettez des messages transparents entourant la vision et la mission de PVC, à l’interne et à l’externe.
• Vous communiquez ouvertement et avec intégrité, en assurant une forte adhésion interne et externe aux valeurs et aux objectifs de PVC.
• Vous inspirez et encadrez vos équipes, ne ménageant aucun effort pour rallier les employés, les entraîneurs, les athlètes, les bénévoles et les OPTS autour d’une vision forte et unifiée.
• Vous développez et mettez en œuvre un plan d’action clair qui s’aligne sur les objectifs stratégiques de PVC, afin de stimuler l’efficacité et de maintenir l’image enviable de PVC.
• Vous inspirez une culture de performance, dans un environnement sain et inclusif où les gens sont impliqués et autonomes.
• Vous inspirez et faites preuve des plus hauts standards de conduite dans vos actions et exigez des autres qu’ils respectent les mêmes normes, en conformité avec le Code de conduite universel pour prévenir et traiter la maltraitance dans le sport et avec le Code de conduite de Patinage de vitesse Canada.

Opérations

• Vous établissez une culture stimulante qui favorise les pratiques éthiques, les programmes novateurs de haute qualité, la prestation de services de qualité supérieure et un soutien exemplaire aux clients et aux partenaires.
• En tant que Chef (Cheffe) de la direction, vous vous assurez que le personnel et les bénévoles travaillent à la réalisation des objectifs de PVC.
• Vous veillez à ce que l’organisation applique des pratiques commerciales saines et fournisse des programmes, des services et un soutien qui rencontrent les plus hauts standards.
• Vous dirigez l’équipe de direction et le personnel dans la mise en œuvre du plan et des politiques d’exploitation. Vous valorisez les compétences et l’expérience de chacun.
• Vous mettez en place une structure organisationnelle appropriée pour réaliser la vision et la stratégie à long terme de PVC.

Stratégie

• Vous assumez le déploiement de la stratégie et la planification budgétaire de PVC, et vous gérez l’exécution du plan stratégique. Vous surveillez les progrès liés à la réalisation des objectifs clés et vous prenez toutes les mesures nécessaires pour réaliser le plan.
• Vous identifiez de manière proactive les nouvelles tendances dans l’espace sportif et saisissez les opportunités pour améliorer les objectifs, l’image et la position d’influence de PVC.
• Vous créez de nouvelles stratégies pour promouvoir le patinage de vitesse et pour aider à optimiser la notoriété et la visibilité du sport. En fin de compte, votre objectif est d’accroître la popularité du sport et de faire croître le membership de PVC.
• Vous développez et mettez en œuvre une stratégie solide pour développer des relations avec de nouveaux partenaires et pour renforcer les alliances existantes.

Gestion du personnel

• Vous implantez et maintenez une culture saine et mobilisante où le personnel, les bénévoles et les partenaires travaillent en collaboration et de manière efficace.
• Vous travaillez en collaboration avec vos relevants directs. Une équipe de quatre directeurs expérimentés – l’équipe de direction – relève directement de vous.
• Vous stimulez l’engagement des employés et assurez la formation et le développement des équipes. Vous vous assurez d’une gestion de la performance adéquate et vous agissez en tant que coach et mentor.
• Vous encadrez l’équipe de direction et êtes responsable de veiller à ce que tous les employés soient supervisés et évalués de manière appropriée. Vous encouragez le personnel à développer

Relations externes

• Votre rôle implique des interactions soutenues et l’établissement de relations solides avec toutes les agences externes, les membres des OSPT et les organisations partenaires qui sont susceptibles d’influencer la réalisation de notre mission à long terme.
• En tant que dirigeant(e) de PVC, vous êtes le (ou la) représentant(e) officiel(le) de l’organisme auprès de Sport Canada, du Comité olympique canadien, du Réseau ISOPC, d’À nous le podium, du Conseil des Jeux du Canada, de l’Union internationale de patinage, des centres d’entraînement et de toutes les autres agences et organisations externes. Vous agissez aussi à titre d’agent(e) de liaison générale du bureau et de porte-parole officiel(le) de PVC auprès des médias.
• De plus, vous êtes le (ou la) porte-parole principal(e) auprès des partenaires, fournisseurs et commanditaires existants et potentiels, et vous êtes responsable de la négociation des contrats et des ententes.

Collaboration avec le conseil d’administration

• En tant que Chef (Cheffe) de la direction, vous travaillez en étroite collaboration avec le conseil d’administration et assistez aux réunions du conseil.
• Vous conseillez et soutenez le CA dans la définition de l’orientation stratégique et dans l’identification des politiques à établir.
• Vous conseillez le CA sur les initiatives stratégiques liées aux nouvelles tendances ou sur les pratiques présentant une menace ou un risque pour l’organisation.
• Vous informez le conseil d’administration des changements significatifs externes ou internes, ou des événements susceptibles d’affecter les priorités stratégiques, les projections financières ou les budgets de PVC.
• Vous travaillez avec le président du CA pour préparer les ordres du jour et les documents nécessaires au bon fonctionnement du conseil d’administration. Vous aidez les membres du conseil à effectuer des recherches et à recueillir des informations à l’appui du plan de travail du conseil.
• Vous définissez aussi l’orientation générale de l’assemblée générale annuelle.

Finance

• En tant que Chef (Cheffe) de la direction, vous êtes responsable et redevable d’opérer dans le cadre des ressources financières approuvées de PVC.
• Vous suivez les mouvements budgétaires, approuvez les réaffectations de fonds et supervisez la gestion des risques pour tous les actifs
  matériels et intangibles de PVC.
• En collaboration avec le (ou la) trésorier(ère) et le (ou la) directeur(trice) des finances, vous gérez les contributions financières du gouvernement fédéral et autres agences, organisations et entreprises partenaires. Vous supervisez le déboursement et le compte-rendu des fonds selon les termes contractuels en vigueur.
• Vous définissez l’orientation générale et le calendrier annuel de budgétisation, et suivez le processus de planification.
• Vous êtes le (ou la) principal(e) porte-parole de PVC auprès des diverses agences de financement et des partenaires financiers.

Positionnement et promotion du sport

• Dans le cadre de votre rôle, vous assurez la présence nationale et internationale de PVC dans l’univers du patinage de vitesse.
• Vous travaillez aussi en étroite collaboration avec les agences, les commanditaires et les partenaires potentiels pour promouvoir le sport.
• En tout temps, vous devez vous assurer que l’image positive de PVC est maintenue dans le monde des affaires, dans les secteurs gouvernementaux et aux yeux du grand public, et que nos activités de commercialisation sont soutenues par la force de notre marque.
• En collaboration avec l’équipe marketing, vous supervisez l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan de commercialisation percutant. Votre mission est d’imaginer des approches innovantes, de développer de nouveaux outils de marketing et de mettre en œuvre une stratégie distinctive.

 

POUR PLUS D’INFORMATIONS

Marie Pinsonneault
Associée Directrice/Managing Partner
Cellulaire : 514.889.4921
[email protected]