Gestionnaire, finances et comptabilité

Gestionnaire, finances et comptabilité, SOQUIJ

Principales fonctions et responsabilités

Relevant de la direction de la performance organisationnelle et financière, le titulaire du poste planifie, organise, coordonne, supervise et exécute avec les membres de son équipe l’ensemble des activités relatives à la gestion des finances et à la comptabilité en conformité avec les principes comptables reconnus, les politiques et les lois en vigueur. Il doit notamment :

• Planifier, organiser, coordonner, superviser et exécuter l’ensemble des activités inhérentes à la comptabilité et à la gestion financière (budget, états financiers, analyses et projections financières, trésorerie);
• Superviser les activités des comptes fournisseurs et des comptes clients;
• Exercer un suivi et un contrôle sur les résultats d’opérations pour une saine gestion des actifs;
• Participer à l’élaboration, la mise en place, la gestion et la mise à jour des politiques, directives, processus et règles de contrôle interne en conformité avec les obligations légales et réglementaires et les politiques internes et externes;
• Participer à la détermination et la mise en place d’indicateurs de performance organisationnelle et financière afin de permettre aux instances une prise de décision éclairée et objective en soutien à la réalisation du plan stratégique;
• Fournir aux instances des rapports, analyses et données financières pertinentes et en temps opportun afin de faciliter la prise de décision;
• Encadrer le processus annuel de vérification externe et autres audits et assurer la mise en place des recommandations, s’il y a lieu;
• Encadrer les plans de financement et d’effectifs selon les normes du secteur public;
• Évaluer les méthodes de classement des coûts et d’établissement du coût de revient aux fins de la gestion de la rentabilité et des activités courantes;
• Assurer la gestion des ententes contractuelles liées aux espaces locatifs et des assurances des biens, responsabilité civile professionnelle, responsabilité civile des administrateurs et dirigeants et assurance sécurité des réseaux et atteinte à la vie privée, faire le suivi des réclamations et recommander des stratégies pour les améliorer;
• Participer à l’analyse et au développement du système comptable;
• Participer à différents comités nécessaires à la gestion interne;
• Assurer l’application des meilleures pratiques dans son domaine dans un objectif d’efficacité et d’efficience des activités de son service;
• Assurer une vigie sur les changements législatifs et les meilleures tendances et pratiques sur le marché dans son domaine d’expertise;
• Orienter les activités et assurer le suivi des objectifs de son service en favorisant la collaboration et le travail d’équipe au sein de son service et avec les autres directions;
• Gérer les ressources humaines, matérielles et financières de son service dans le respect des politiques, orientations, procédures et ententes de travail en vigueur.

Exigences et qualifications recherchées

• Baccalauréat en comptabilité ou administration des affaires, profil comptabilité et finances;
• Membre de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA);
• Six (6) années d’expérience pertinente dans des fonctions similaires;
• Expérience dans une organisation publique (atout important).
• Connaissance des normes comptables applicables au Québec et dans le secteur public;
• Maîtrise des meilleures pratiques en matière de gestion des données et ressources financières;
• Excellente connaissance en gestion de la performance et en coût de revient;
• Connaissances des progiciels de gestion intégré (ERP);
• Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des organismes publics.

COMPÉTENCES NÉCESSAIRES

• Communiquer de manière efficace;
• Gérer les situations conflictuelles de manière efficace;
• Susciter la motivation et l’engagement de son équipe autour des priorités et des objectifs établis;
• Définir des objectifs clairs et mettre en place des indicateurs de performance;
• Optimiser et concevoir des processus et méthodes de travail efficaces;
• Faire preuve de courage de gestion;
• Capacité à responsabiliser et déléguer les tâches et les mandats;
• Adapter son approche et son comportement selon les exigences propres à chaque situation.

Pour plus d’informations

Michael Lavoie
Associé | Partner Octave Mæcenas
C 514.647.5002
[email protected]