Méthodologie
Tout au long du processus de recherche et d’embauche de cadres supérieurs, nous privilégions une méthodologie détaillée qui permet à notre équipe d’associés en recrutement de vous accompagner dans la recherche de candidats pour combler les postes à pourvoir.
DIAGNOSTIC
Revue diligente de votre structure organisationnelle
Comprendre vos objectifs corporatifs
Comprendre votre réalité opérationnelle et commerciales
Développer relativement au profil et mandat inhérent
ÉLABORATION DU PLAN TACTIQUE
Développer la stratégie de recherche
Étudier et analyser l’industrie
Identifier les entreprises pertinentes où nous trouverons nos leaders
Identifier des sources qui nous mènerons vers les meilleurs candidats
ÉTUDE DE MARCHÉ & CHASSE DE TÊTE
Identifier les leaders performants
Chasse de têtes directe
Positionnement d’opportunité
ÉVALUATION ET PRÉSENTATION DE LA LISTE COURTE
Rencontre structurée avec les prospects avec un haut potentiel
Évaluation psychométrique
Vérification des antécédents criminelles, financiers et académique
COACHING ET ACCOMPAGNEMENT
Accompagnement stratégique des parties lors de la négociation salariale
Accompagnement stratégique à l’intégration et suivi post-intégration
