Méthodologie

Tout au long du processus de recherche et d’embauche de cadres supérieurs, nous privilégions une méthodologie détaillée qui permet à notre équipe d’associés en recrutement de vous accompagner dans la recherche de candidats pour combler les postes à pourvoir.

DIAGNOSTIC

Revue diligente de votre structure organisationnelle
Comprendre vos objectifs corporatifs
Comprendre votre réalité opérationnelle et commerciales
Développer relativement au profil et mandat inhérent

ÉLABORATION DU PLAN TACTIQUE

Développer la stratégie de recherche
Étudier et analyser l’industrie
Identifier les entreprises pertinentes où nous trouverons nos leaders
Identifier des sources qui nous mènerons vers les meilleurs candidats

ÉTUDE DE MARCHÉ & CHASSE DE TÊTE

Identifier les leaders performants
Chasse de têtes directe
Positionnement d’opportunité

ÉVALUATION ET PRÉSENTATION DE LA LISTE COURTE

Rencontre structurée avec les prospects avec un haut potentiel
Évaluation psychométrique
Vérification des antécédents criminelles, financiers et académique

COACHING ET ACCOMPAGNEMENT

Accompagnement stratégique des parties lors de la négociation salariale
Accompagnement stratégique à l’intégration et suivi post-intégration
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