Francis
Gougeon

Francis oeuvre en acquisition de talents depuis plus de 15 ans et ce, dans différentes industries tant en entreprise qu’en pratique privée. L’expérience qu’il a amassée lui permet d’offrir un rôle-conseil à ses clients qui ont des enjeux RH, notamment en termes de leadership.

Les dernières années, Francis a eu des rôles de leadership au sein du Club Med, du Train de Charlevoix et de chez Lowe’s Canada pour le développement de stratégie d’acquisition de talents. Plus concrètement, il a travaillé sur des diagnostics organisationnels, du rayonnement de la marque employeur et à l’élaboration de projets RH.

Amateur de baseball et de voyages, il aime aussi profiter des plus belles régions du Québec.