Isabelle a plus de 25 ans d’expérience dans le domaine du recrutement. Elle a commencé sa carrière comme recruteur dans le domaine des TI pour rapidement évoluer comme directrice de recrutement. Elle a contribué au développement de la firme Meritek conseil pendant 13 ans à titre d’associée. La chasse de talents a toujours fait partie de ses fonctions pendant toute ses années, que ce soit pour des postes de direction TI ou CIO.
Détentrice d’un baccalauréat en psychologie, elle a terminé un EMBA de McGill-HEC en 2022 avec un papier final qui porte sur le processus et l’évaluation lors de l’embauche d’un CEO. Cet accomplissement lui a permis de bonifier son expertise et de perfectionner les réflexes stratégiques qui sont essentiels à la réalisation de mandats de recherche de cadres.
Isabelle, personnalité empathique, mise sur sa capacité à établir des liens avec le monde des affaires et les candidats. Sa capacité à gérer les attentes des clients et des candidats font d’elle une alliée certaine. Elle aime s’assurer du parfait maillage entre la personnalité des dirigeants et la culture d’entreprise.
L’équité, la diversité et l’inclusion en emploi font partie de l’ADN d’Isabelle. Elle s’intéresse à l’apport de la diversité en emploi depuis très longtemps et s’implique dans les mouvements qui mettent de l’avant le leadership féminin. De plus, elle est en voie d’intégrer, à titre bénévole, un organisme sans but lucratif ayant pour mission d’aider les femmes immigrantes à intégrer le marché du travail.
