À PROPOS
Chef de file dans l’industrie canadienne des pneus et de la mécanique Point S Canada est l’un des plus importants réseaux de détaillants indépendants de pneus et mécanique au Canada. Il regroupe, à travers ses 7 bannières de vente au détail, plus de 850 points de vente au Québec, en Ontario, en Alberta et dans les provinces de l’Atlantique.
Point S Canada est la division de vente au détail d’Unimax. Fondé en 1979, Unimax est le plus important réseau de détaillants et de distributeurs de pneus au Canada. Sa division distribution comprend plus d’une vingtaine de distributeurs partenaires situés partout au Canada et sa division détail sous Point S Canada comprend plus de 850 magasins à travers ses 7 bannières de vente au détail.
Avec des revenus de plus de 1,2 milliards de dollars et 3 millions de pneus vendus chaque année, le réseau Point S Canada/Unimax offre une gamme de pneus provenant des plus grands fabricants mondiaux pour les véhicules de tourisme, les camionnettes, les véhicules lourds et les véhicules spécialisés.
De plus, Unimax opère en son nom et à l’aide de ses détaillants actionnaires plus de 70 centres de distribution répartis dans 7 provinces.
SOMMAIRE & RESPONSABILITÉS
Vice-président des achats (Boucherville)
Note : Dans le présent document, le genre masculin est utilisé au sens neutre et désigne les femmes autant que les hommes.
Sommaire du poste
Le Vice-président achats relève directement du Président et Chef de la direction. Il est directement responsable du fonctionnement optimal des processus d’achats et d’approvisionnements. Il dirige et supervise l’ensemble des activités de son secteur et s’assure du maintien de son rendement dans le cadre de la stratégie globale d’entreprise et de l’atteinte des objectifs visés.
De façon générale, il est responsable de gérer et coordonner les stratégies et les activités reliées à l’identification et la qualification des sources d’approvisionnement et des achats pour l’ensemble de l’entreprise et de son réseau de marchands avec comme objectif principal de maximiser la rentabilité, la qualité et le service.
Il est le négociateur principal avec les fournisseurs de produits et services approuvés avec lesquels il négocie l’ensemble des conditions d’achats annuels et les ententes commerciales.
De par son rôle, il devra être en mesure d’établir des relations durables et de qualité avec les partenaires d‘affaires de l’entreprise, les fournisseurs et les marchands membres du réseau.
Principales responsabilités
Plus spécifiquement, il aura à :
Exigences & profile :
Pour plus d’informations
Paul Thériault
Associé | Partner
ptheriault@octavemaecenas.com
T 514.448.0554 #722
C 514.294.1080
1. OVE DECORS
Founded in 2004, OVE Decors is a fashion plumbing distribution company with offices in Canada, the United States, Vietnam and China. We offer an extensive collection of products of our own design, at the cutting edge of technology, innovation and trends.
Our collections feature outdoor furniture, lighting and bathroom designs, including vanities, showers, bathtubs and accessories, available at major retailers and clubs throughout Canada, the United States, the United Kingdom, Mexico, Australia, Taiwan and Korea. Our enthusiasm and responsiveness with clients make our product selection and support truly unique.
At Ove Decors, our people are our most important asset. As a family-owned company, we value every employee and consider them part of the family and critical to our success. Our founders and many team members have been present since day one.
Our Montreal-based team is composed of many graduates of the city’s most prestigious universities and design colleges. Combining European design flair with cutting-edge North American engineering and technology is the guiding philosophy with which our team thrives.
In 2020, Ove Decors experienced a rapid growth of 33 percent in our human capital base, and we are projected for upcoming key recruitments in 2021
OVE Decors
https://www.ovedecors.com/us/
2. ROLE & RESPONSIBILITIES | CHIEF OPERATING OFFICER
Chief Operating Officer
Reporting to the CEO and serving as a key strategic business partner and advisor, the COO will ensure the alignment of the organization’s day-to-day operations with the business strategy, bringing operational clarity and efficiency.
The incumbent will be responsible for providing leadership, guidance and governance for all the activities in the following departments: logistics & distribution, warehousing operations, engineering, IT, customer service, and human resources. In accordance with the corporate mission and vision, he/she will be responsible for developing and maintaining a corporate culture of operational excellence and customer satisfaction to ensure sustainable future growth.
He/she will play a pivotal role in client delivery, strategic planning, and top- and bottom-line planning. Delivering exceptional client service while achieving profitability and growth objectives will be a top priority.
As a strategic business advisor, the COO will be involved in several corporate development initiatives, including business development, M&A, business integration and organizational transformation.
Key responsibilities
Leadership and management
Operational excellence
Corporate development
Requirements
Leader DNA
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Paul Thériault
Associé | Partner
ptheriault@octavemaecenas.com
T 514.448.0554 #722
C 514.294.1080
À propos
Moquin Amyot est un cabinet qui se consacre depuis plus 40 ans à offrir un service de qualité à des PME dynamiques. Grâce à notre équipe multidisciplinaire de près de 50 personnes, nous nous positionnons comme un partenaire d’affaires privilégié auprès de notre clientèle.
Chez Moquin Amyot, nous croyons que la plus grande force de notre cabinet réside dans la qualité de son personnel. La collaboration, l’entraide et l’esprit d’équipe entre les gens de tous les niveaux hiérarchiques sont primordiaux et se font de manière naturelle.
Sommaire de poste
Responsabilités principales :
Le directeur principal en certification aura comme principales responsabilités :
Exigences professionnelles:
Formation
Expérience
Connaissances et aptitudes
Aptitudes linguistiques :
Pour plus d’information
Caroline Laflamme
Associée | Partner
claflamme@octavemaecenas.com
T 514.912.8934
À propos
Notre mission chez Couche-Tard est de faciliter la vie de nos clients un peu plus chaque jour. Notre réseau mondial de plus de 130 000 personnes qui œuvrent dans plus de 16 000 magasins dans 25 pays sont ceux qui rendent ceci possible au quotidien pour nos millions de clients. C’est pour cette raison que nous sommes déterminés à aider nos gens à atteindre leurs ambitions et grandir avec nous. On se distingue par notre culture de fierté : la fierté de servir les autres, en nos gens, ce que nous avons bâti et ce que nous sommes déterminés à accomplir.
Sommaire de poste
Relevant de la chef de service, Relations investisseurs et trésorière, le/la titulaire du poste devra être responsable de la gestion des activités sur les marchés financiers et, en collaboration avec le trésorier, de s’assurer que la société dispose d’une structure du capital appropriée et de la flexibilité financière nécessaire pour atteindre les objectifs commerciaux. Ce rôle est aussi responsable de la gestion des risques financiers tel que les risques de taux de change et les risques de taux d’intérêts. Dans l’exercice de ces responsabilités, le trésorier doit connaître les marchés, les différents produits financiers ainsi que les différents besoins de l’entreprise globalement pour être en mesure de déceler les opportunités pour optimiser la structure de capital de l’entreprise. Le candidat doit également être en mesure de comprendre les aspects légaux reliés aux divers contrats financiers. Le directeur trésorerie devra développer sa crédibilité par une approche collaborative auprès des partenaires clés internes et externes et s’assurer de livrer les objectifs d’affaires en amenant de la valeur ajoutée à la fonction à travers ses recommandations et l’optimisation des outils et/ou processus.
Responsabilités principales :
Les principales responsabilités comprennent les suivants, sans s’y limiter :
Exigences professionnelles:
Formation
Expérience
Connaissances et aptitudes
Aptitudes linguistiques :
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Michael Lavoie
Associé | Partner
mlavoie@octavemaecenas.com
T 514.647.5002
COO/CFO
VuWall provides unified visualization and video wall control systems that increase productivity and enhance visualization experiences in control rooms and corporate workspaces. VuWall provides video wall controllers, muti-display collaboration systems, operator visualization and KVM stations, encoders and decoders — all managed by a centralized control platform, for professional and mission-critical applications. VuWall eliminates the complexities of traditional video wall control and signal distribution over IP by bridging AV and IT with a hybrid AV-over-IP platform. VuWall’s visualization solutions are installed in the world’s most prestigious Fortune 500 companies’ control rooms, government agencies, and corporations, in more than 45 countries. For more information, visit www.vuwall.com
In order to pursue the growth, we are looking for a strong leader with a clear track record of achievements.
The COO/CFO’s mission is to ensure the efficiency of the business by establishing structured processes and performance measurement tools and methods, while building a stimulating work environment in line with the values of the company.
Also, to evaluate financial risk in the context of a sustainable growth, and to protect the company’s revenues and profits through financial control.
Key requirements:
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Michael Lavoie
Associé | Partner
mlavoie@octavemaecenas.com
T 514.647.5002
À propos
Alithya, c’est un chef de fil en transformation numérique. Plus de 2000 experts aident les clients au Canada,
aux États-Unis et en Europe.
Afin de supporter l’équipe Manufacturier, notre client nous a mandaté pour recruter un Directeur au développement des affaires.
Plus spécifiquement, la personne devra connaître le secteur manufacturier, incluant les secteurs de la logistique, de la distribution et du transport. Elle devra comprendre les enjeux reliés au secteur et amener des solutions aux clients. En outre, il devra :
Des projets à la hauteur de vos ambitions
Compétences
Pour plus d’information
Michael Lavoie
Associé | Partner
mlavoie@octavemaecenas.com
T 514.647.5002
DESCRIPTION DU CLIENT
Fondé à Montréal en 1960, Bélanger Laminés est un important fabricant de comptoirs moulés et de portes d’armoires de cuisine
en thermoplastique et en polyester. Son équipe compte 150 employés dédiés à faire des produits de qualité dans ses usines de
Boucherville et de Ste-Marie-de Beauce.
Depuis 1999, Bélanger Laminés fait partie de VT Industries Inc. (Holstein, Iowa), principal fabricant nord-américain de comptoirs
et de portes de bois architecturales.
L’entreprise est aujourd’hui reconnue comme un véritable leader sur le marché nord-américain en raison de sa flexibilité, son
service, ses innovations dans le design, les produits, et le choix des couleurs.
Étant orientés vers le consommateur, nous misons sur le savoir-faire de nos employés afin de fournir à tous nos clients des
services incomparables, parfaitement adaptés à leurs besoins.
DIRECTEUR, MAINTENANCE & INGÉNIERIE
Principales responsabilités :
Au sein de l’équipe de direction de l’usine, relevant du VP opérations, le directeur maintenance & ingénierie est responsable de la
gestion globale de la maintenance et des projets d’ingénieries dans le but de maximiser l’efficacité des activités de production.
Vos défis :
Exigences
Pour plus d’informations
Paul Thériault
Associé | Partner
ptheriault@octavemaecenas.com
T 514.448.0554 #722
C 514.294.1080
DESCRIPTION DU CLIENT
Située dans la troisième plus grande ville du monde dans le domaine de l’aérospatiale, Avianor est une société privée québécoise
qui se spécialise dans la maintenance des avions, la maintenance des composants d’avion (sièges, roues et freins), la fabrication
(sièges d’équipage et intérieurs de cabines) et la modification – intégration de cabine d’avion.
Avec plus de 17 années d’expertise dans la conception, l’ingénierie, la certification, la fabrication, l’entretien, la modification et la distribution de matériel de transport et aéronautique en général, Avianor se positionne comme un intégrateur vertical sur le
marché.
VICE-PRÉSIDENT, VENTES
Avianor est présentement à la recherche d’un(e) Vice-Président(e) des ventes qui sera responsable d’un portefeuille de clients
actuels et potentiels. Sa mission ciblera principalement les intégrateurs de premier rang, les entreprises de location d’avion, les
compagnies aériennes et autres opérateurs, et consistera à vendre les produits et services d’Avianor, notamment ses services
d’intégration de cabines.
Responsabilités et objectifs
Exigences du poste
Compétences et attitudes recherchées
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Paul Thériault
Associé | Partner
ptheriault@octavemaecenas.com
T 514.448.0554 #722
C 514.294.1080
DESCRIPTION DU CLIENT
Créée en 1997, la société Les Fonds d’investissement FMOQ inc. devient Conseil et Investissement Fonds FMOQ inc. en août 2013. Son mandat consiste à prendre en charge le service à la clientèle, la promotion et le développement des Fonds FMOQ et d’autres produits et services d’épargne et de placement répondant aux besoins des membres de la Fédération des médecins omnipraticiens du Québec, de l’Association des optométristes du Québec et de la communauté médicale en général, de même que de leurs proches et, le cas échéant, de leurs employés.
La Société de gérance des Fonds FMOQ inc. a été créée en 2003 pour prendre en charge la gérance des Fonds FMOQ qui était assumée depuis 1997 par Les Fonds d’investissement FMOQ inc. (appelé aujourd’hui Conseil et Investissement Fonds FMOQ inc.) et, auparavant, par la Fédération des médecins omnipraticiens du Québec. Son mandat consiste à assumer la gérance des Fonds FMOQ. À ce titre, elle décide des politiques de placement, choisit les gestionnaires, fiduciaire et autres fournisseurs de services des Fonds, tout en effectuant la surveillance de l’administration et le suivi des résultats. De plus, elle voit à la tenue des dossiers des participants aux Fonds. L’objectif de placement de la société est que tous les Fonds FMOQ se situent, quant à leurs rendements sur une période de trois (3) ans, dans le premier quartile des fonds communs de placement canadiens.
Les produits et services offerts par ces sociétés sont conçus en fonction des besoins spécifiques et des attentes particulières de leurs clients. En plus de s’assurer que ses produits et services offrent en tout temps le meilleur rapport qualité – prix, la société Conseil et Investissement Fonds FMOQ inc. veille à ce que ses conseillers agissent en tout temps dans le meilleur intérêt du client. À cet effet, leur mode de rémunération fixe garantit le plus haut niveau d’objectivité et d’impartialité possible.
La Société de gestion privée des Fonds FMOQ inc. offre, depuis 2011, aux membres de la communauté médicale québécoise ayant déjà accumulé un certain capital, des services de gestion de portefeuille personnalisée. En fonction d’une politique de placement établie au début du mandat et révisée régulièrement par la suite, la Société prend en charge sa mise en œuvre en gérant l’allocation des actifs en fonction des diverses catégories (titres à revenus fixes, actions, etc.) et choisit les outils d’investissement requis. La philosophie de placement privilégiée vise la protection du capital et la croissance du capital à long terme.
Directeur (rice) Gestion Privée
Relevant du Vice-Président exécutif, la ou le directeur se verra confier le portefeuille de clients dans la région de Montréal et en Outaouais.
Il devra :
La personne recherchée pour combler ce poste possède les qualifications suivantes :
Pour plus d’informations
Michael Lavoie
Associé | Partner
mlavoie@octavemaecenas.com
T 514.647.5002
Caroline Laflamme
Associée | Partner
claflamme@octavemaecenas.com
T 514.912.8934
Toute l’équipe d’Octave Maecenas | recherche de cadres est très fier d’accueillir Caroline Laflammeau sein de son équipe.
Caroline amène son expertise des 25 dernières années au services de nos clients actuels et futurs.
Venez prendre le temps de la saluer.
Pour plus d’infos:
https://lnkd.in/d8W3GFN
Paul Theriault
Amélie Léonard
Francis Gougeon
Michael Lavoie
TERRAPURE ENVIRONNEMENT
Notre client, Terrapure Environnement, est l’un des principaux fournisseurs canadiens de services environnementaux et de solutions de recyclage. Terrapure, dont le siège social est situé à Burlington, en Ontario, compte au-delà de 1 300 employés et exploite un réseau intégré de plus de 30 installations réglementées par le gouvernement, d’un océan à l’autre.
Accordant une priorité absolue à l’excellence en matière de santé et de sécurité, l’entreprise offre des services qui réduisent au minimum la quantité de déchets produits et maximisent la récupération et le recyclage de sous-produits industriels utiles par l’intermédiaire de son réseau d’installations et sur les sites des clients. Cela inclut une usine de recyclage des huiles de graissage usées, à North Vancouver, en Colombie-Britannique; la plus grande usine de recyclage des batteries d’accumulateurs au plomb au Canada, à Sainte-Catherine, au Québec; un site d’enfouissement aménagé pour l’élimination des déchets industriels non dangereux, à Stoney Creek, en Ontario; ainsi que des activités qui réduisent les coûts et améliorent la durabilité de l’environnement au sein de secteurs d’activité, notamment les secteurs de l’automobile, des produits chimiques et pétrochimiques, de la fabrication, des pâtes et papiers et du transport, sans compter les secteurs maritime, minier et municipal.
DIRECTEUR DES OPÉRATIONS
Se rapportant à la Directrice Régional, le Directeur des Opérations est responsable de tous les aspects opérationnels de la succursale : de la logistique à la gestion du personnel, en passant par le développement d’affaires, la santé & sécurité, la maintenance et l’atteinte des résultats, le tout conformément au « plan d’affaires ». Assurant un leadership mobilisateur, une gestion saine, efficace et inclusive et développant et mettant une vision innovatrice et proactive, le directeur des opérations devra voir à la planification des équipements, la maintenance de ceux-ci ainsi qu’appuyer et diriger le personnel des opérations et les superviseurs afin de maximiser l’efficacité et le bon fonctionnement des opérations.
PLUS SPÉCIFIQUEMENT
POUR PLUS D’INFORMATIONS
Amélie Léonard, Associée
aleonard@octavemaecenas.com
514.679.1851
Nous avons le plaisir d’annoncer l’arrivée de Francis Gougeon à titre de Directeur Stratégie & Recherche dans la famille d’Octave Mæcenas. Bien connu dans le domaine du recrutement stratégique depuis plus de 15 ans, il apporte au cabinet une expertise diversifiée en matière de diagnostics organisationnels, de rayonnement de la marque employeur et de l’élaboration de projets RH. Son parcours professionnel l’a transporté dans plusieurs secteurs d’activité. Son mandat chez Octave Mæcenas est d’offrir à nos clients un rôle-conseil en matière d’enjeux en ressources humaines et de partager son leadership naturel avec l’équipe.
« Son arrivée s’inscrit parfaitement dans le cadre de notre plan stratégique. Son dynamisme, sa personnalité attachante et sa vivacité d’esprit seront bien reçus par notre équipe et nos clients » précisent Michael Lavoie, Paul Thériault et Amélie Léonard, les associés du cabinet!
Si ce n’est pas déjà fait, nous vous invitons à vous joindre au réseau LinkedIn de Francis!
Nous souhaitons la bienvenue chez nous Francis!
L’équipe Octave Mæcenas
Suite à la marche entre Québec et Montréal du 19 au 24 juin dernier, notre associé, Michael Lavoie, a ainsi récolter 7 610 $ auprès de 93 donateurs au profit du Phare Enfants-Familles.
Merci à tous!
Ayant depuis peu franchi la quarantaine, je cherche des moyens de me dépasser tout en ayant un impact dans la vie des autres, le but étant de donner un sens à ma vie.
Depuis quelques mois, je me cherchais un défi sportif qui me permettrait de réfléchir sur la vie en général, sûrement une crise de la quarantaine. Quoi de mieux qu’une marche sur le célèbre Chemin du Roy, une des routes panoramiques les plus belles au Canada, pour le faire. (suite…)
Notre associé Michael Lavoie, Parrain d’honneur du 20e cocktail annuel du Phare Enfants-Familles aimerait remercier tous les généreux donateurs, clients et amis du Phare. Quelle belle soirée. Plus de 550 000$ pour les enfants du Phare et leurs familles.
Notre associé Michael Lavoie était panéliste lors du Colloque FinTech à Montréal, sur les enjeux de recrutement en finance et en technologie. Merci Michael Albo, MSc IT, MBA et Benoit Desgroseillers, MBA, CRHA de l’invitation à ainsi qu’aux co-panelistes Guillaume Bertin et Albano DeJesus pour les échanges entre nos réalités. Le constat qui se dégage de ces conversations est unanime, soit celui d’être opportuniste en évitant d’être dogmatique dans nos approches en acquisition de talents.
https://www.linkedin.com/pulse/histoires-de-chasseurs-michael-lavoie/
Inno-centre et Octave Maecenas concluent une entente de partenariat
Comment recruter les talents en PME? Depuis plusieurs années, l’économie surchauffe et l’acquisition de talents est devenue aussi importante que l’acquisition de clients. Plusieurs paradigmes ont dû être brisés dans le secteur du recrutement mais il en reste encore beaucoup pour renverser la tendance, plus particulièrement pour les PME où les moyens et les ressources sont limités.
Courte vidéo traitant des subtilités de la clause de non-concurrence lors d’un changement d’emploi avec Maître Caroline Landry, Avocate en droit du travail et de l’emploi chez Delegatus Services juridiques.
J’ai emprunté le slogan de la radio de Radio-Canada car je le trouvais fort et subtil à la fois.
En effet, la langue française nous permet à l’occasion cette liberté d’utiliser un verbe dans un autre esprit que celui d’origine. (suite…)
Les statistiques démontrent que les salariés québécois travaillent plus longtemps. Ainsi, les nouvelles générations sont portées à travailler avec des employés plus expérimentés. Ces travailleurs sont précieux; ils sont ceux qui peuvent faire un transfert de connaissances et améliorer celles de votre relève. (suite…)
En 20 ans de recrutement de cadres, je crois que les deux expressions les plus galvaudées que j’ai entendues sont « Je me considère comme un chef d’orchestre » et « J’ai un style de gestion porte ouverte ». (suite…)
Toronto, le 1er décembre 2017 – L’Association des conseils scolaires des écoles publiques de l’Ontario est heureuse de vous présenter Mme Isabelle Girard, sa nouvelle directrice générale. Mme Girard entrera en fonction le 18 décembre 2017. (suite…)