Vice-président(e) finances

Vice-président(e) finances, Annexair

SOMMAIRE 

Fondée à l’aube de l’an 2000, Annexair est une entreprise manufacturière (privée) d’avant-garde spécialisée dans le design et la fabrication de systèmes de ventilation à haute efficacité énergétique. La gamme de produits inclut une variété de technologies avancées au niveau de la récupération d’énergie destinée au marché commercial, institutionnel et industriel.

En croissance soutenue depuis sa création, Annexair est aujourd’hui le chef de file en Amérique du Nord de l’industrie de la ventilation à haute efficacité. L’entreprise compte parmi ses clients plusieurs des plus prestigieuses organisations du monde, telles qu’Amazon, Google, Facebook, la NASA, Harvard University, Massachussets Institute Of Technology (MIT), Yale University, US Navy & Military, Coca-Cola, Bayer, Tommy Hilfiger, Volvo, Daimler-Mercedes, Boeing, Universal Studios, et plusieurs autres.

En s’appuyant sur une équipe créative, qualifiée et impliquée du design jusqu’à la fabrication finale, Annexair tente constamment de surpasser les attentes en matière de qualité et de performance des systèmes conçus. L’entreprise fait aussi tout en son pouvoir pour être contributeur et leader d’une industrie plus verte en offrant des solutions écoénergétiques qui reflètent la philosophie LEED.

Vice-président(e) finances (départ à la retraite)

Relevant du vice-président directeur, et siégeant au comité de direction, vous serez responsable de la vision stratégique ainsi que de l’exécution financière et comptable des activités. En tant que leader chevronné, votre expertise du secteur manufacturier sera mise à contribution dans un contexte de forte croissance couplé à une culture d’entreprise centrée sur l’optimisation de ses processus et de ses systèmes.

Principales fonctions et responsabilités

• Encadrer et former son équipe, en veillant à ce que chacun ait le coaching et les ressources nécessaires pour accomplir ses fonctions;
• Contribuer à l’élaboration du plan stratégique et assurer son exécution financière;
• Suivre les résultats périodiques et en faire la présentation détaillée au comité de direction;
• Développer des montages financiers alignés sur la croissance et les objectifs de l’entreprise;
• Identifier et atténuer les risques financiers liés à l’exploitation;
• Entretenir la relation avec les institutions financières, en mettant de l’avant la performance (ratios) et les perspectives de croissance;
• Gérer le mouvement de caisse, les transactions interco, la trésorerie et le fonds de roulement;
• Atténuer les risques liés aux fluctuations des taux de change en utilisant des instruments financiers tels que les contrats à terme, les options de change et d’autres produits dérivés;
• Encadrer le processus de tarification des produits;
• Piloter le processus complet de budgétisation, suivre et expliquer les écarts;
• Superviser les activités liées aux prix de revient de production, affiner la modélisation de coûts;
• Diriger l’aspect juridique des affaires et approuver les exceptions contractuelles;
• Améliorer en continu la fiscalité de l’entreprise en considérant les crédits d’impôt disponibles;
• Maintenir une vigie constante afin d’identifier les sources de financement et de subventions;
• Optimiser la structure du capital en assurant l’effet de levier visé;
• Participer au développement du plan de la relève (succession planning);
• Collaborer avec l’auditeur externe pour la vérification annuelle et la préparation des états financiers;
• Veiller à la promotion d’une culture d’entreprise positive et la création d’un environnement propice à la croissance et à l’apprentissage (coaching).

Exigences et qualifications recherchées

• Baccalauréat en administration avec option en comptabilité;
• Membre en règle de l’Ordre des comptables professionnels agréés (CPA);
• Maîtrise en administration des affaires (MBA), un atout;
• 10 années d’expérience dans des fonctions et un contexte organisationnel similaires;
• Expérience avérée du domaine manufacturier, préférablement dans un milieu entrepreneurial;
• Habiletés à travailler aisément en équipe en tenant compte des liens d’interdépendance et à utiliser une approche consensuelle dans le processus décisionnel;
• Fort intérêt et habileté dans un environnement d’amélioration continue et d’innovation;
• Aptitude à œuvrer et dans un environnement rapide en constante évolution;
• Capacité de finesse dans l’établissement d’objectifs clairs et dans la responsabilisation des individus afin qu’ils se rendent imputables;
• Style de gestion axé sur les résultats opérationnels et les gens;
• Maintien de solides relations avec les parties prenantes internes et externes;
• Bilinguisme oral et écrit essentiel.

Caractéristiques recherchées

• Avoir le sens des affaires;
• Leadership et vision stratégique;
• Capacité à travailler de manière collaborative et à influencer à tous les niveaux;
• Compétences en communication et sur le plan de l’écoute;
• Souci du détail, précision, intégrité, discrétion, diplomatie et rigueur;
• Esprit d’analyse, réceptivité, flexibilité et sens critique;
• Intelligence émotionnelle.

Pour plus d’informations

Jean-François Lavigne, MBA, Adm.A
Associé | Recherche de cadres
C 438.403.7771
[email protected]

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