DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT

DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT, Kruger

Fondée en 1904, la société Kruger est un important producteur de papiers pour publications; de papiers à usages domestiques et industriels; de boîtes de carton à base de fibres recyclées; d’énergie verte et renouvelable, de vins et spiritueux; et est également l’un des principaux recycleurs de papiers et cartons en Amérique du Nord.

Emballages Kruger S.E.C. est un leader en Amérique du Nord dans la production d’emballages de carton ondulé novateurs. Ses quatre usines situées au Québec et en Ontario desservent des entreprises de toute taille à l’échelle nord-américaine. Emballages Kruger S.E.C. a pour mission de mettre au point des solutions emballantes de qualité exceptionnelle. Joignez une équipe motivée et engagée, dont la fierté est d’offrir à nos clients des produits et services exceptionnels, dans le plus grand respect des principes de développement durable et de réduction de notre empreinte écologique.

 

SOMMAIRE 

Sous la direction du Directeur Général de Kruger Trois-Rivières, la personne titulaire est responsable de la gestion des opérations (production & maintenance) de l’usine de Trois-Rivières. Elle aura sous sa responsabilité le succès opérationnel de la production et de la maintenance via l’implantation des plans stratégiques et le maintien des standards de santé et sécurité de l’usine.  Le titulaire aura sous sa responsabilité le Directeur de Production – Machines, le Directeur de Production – Pâtes et le Directeur Maintenance. Le Directeur Général Adjoint sera également en charge du développement et du coaching des membres de son équipe.

 

Principales fonctions et responsabilités

  • Vous serez en charge de la planification, organisation, direction et aurez le contrôle de l’ensemble des activités d’opérations de production et de maintenance de l’usine et de l’élaboration des budgets associés à ces département ;
  • Vous serez responsable de la planification stratégique annuelle et des grands objectifs de l’usine, tels que :
    • L’établissement des objectifs en santé-sécurité
    • L’établissement des objectifs de production & de maintenance
    • Du budget de production & de maintenance
    • Du programme annuel de création de valeurs et des objectifs reliés à l’efficacité organisationnelle et à la planification de la relève
  • Vous devrez mettre en place des programmes et des processus afin d’assurer la réalisation des objectifs du plan d’affaires et des objectifs opérationnels ;
  • Vous aurez à élaborer un plan d’action afin d’améliorer les résultats en santé-sécurité ;
  • Vous veillerez à la gestion optimale des opérations et à l’amélioration en continu du rendement global de  vos départements, et ce, dans tous les services et sphères d’activité de celle-ci ;
  • Vous serez responsable de la conformité des opérations que vous dirigerez et devrez être en conformité avec les exigences légales et corporatives environnementales. ;
  • Vous dirigerez le plan de communication dans vos départements et vous assurerez que les pratiques de gestion en place favorisent la performance, le développement et l’engagement des employés ;
  • Vous serez responsable de prendre la responsabilité de Directeur Général si/quand le DG est en vacances ou absent

 

Caractéristiques recherchées

  • Solides aptitudes en leadership, capacité à mobiliser, à responsabiliser, à négocier et à faire preuve de courage managérial ;
  • Orienté vers les résultats, l’amélioration continue et les bonnes pratiques de fabrication ;
  • Capacité démontrée à gérer plusieurs sphères d’activités / services ;
  • Capacité à performer sous pression et à prendre des décisions de qualité ;
  • Mobilisé par le désir de réussir et par l’imputabilité des résultats ;
  • Fortes habiletés en communication et en relations interpersonnelles ;
  • Posséder un leadership d’influence et une facilité à interagir avec tous les niveaux hiérarchiques ;
  • Excellentes habiletés de communication, de présentation et capacité à ajuster son discours en fonction des intervenants lors de ses interactions ;
  • Expérience en gestion de changement.

 

Exigences et qualifications recherchées

FORMATION GÉNÉRALE

  • Baccalauréat en génie mécanique – chimique ou l’équivalent;
  • MBA est un atout.

EXPÉRIENCE ET APTITUDES

  • 10-15 années d’expérience dans des postes à responsabilités croissantes. Idéalement ayant travaillé dans différentes usines.
  • 5 ans et plus d’expérience en gestion d’équipe dans un contexte de transformation organisationnelle ;
  • Expérience pertinente en gestion des opérations d’usines complexes et familier avec la gestion d’un P&L ;
  • Connaissances approfondies de toutes les méthodes et de tous les aspects du procédé de fabrication, fiabilité des équipements, jumelées à une bonne feuille de route de réalisations et de réussites pertinentes.

LANGUES

  • Bilingue – français / anglais

 

Pour plus d’informations

Michael Lavoie
Associé | Partner Octave Mæcenas
C 514.647.5002
[email protected]